(返回原文阅读)
AI项目团队一般可以由单个小团队负责,独立完成所有工作。不
过,如果相关任务涉及的范围相对广泛,需要十多个成员,团队可能
就不够灵活了。这种情况下,可以将团队分为若干小组,由一个小组
提供技能共享。上文中的电信公司将新的客户价值团队分为四个业务
小组,分别负责预付费客户、后付费客户、客户获取和客户保留,给
每个小组下达任务:至年底减少20%客户流失或提升20%交叉销售。
由数据工程师和开发者组成的数据处理小组为这四个小组提供支持,建立可以重复利用的技术和资产,开发新的AI分析模型。
步骤三
像往常那样重新设想业务
如前所述,充分发挥AI的功用,需要彻底改造商业模式、职位与
职责以及运营流程,换用新的思考方式和工作方式。我们发现,通常企业最适合运用基本原则或设计思维,从关键目标或难题出发逆向作
业。例如,企业可以想象五星级的客户体验是怎样的,然后再探讨如
何实现的细节。
航空公司的货运团队,首先采访销售和预订代理商,了解他们在
客机上如何分配空间、如何决定是否接受货运请求。代理商如何确认
可用的货运空间?他们依赖其他哪些信息,如何权衡不同信息的重要(返回原文阅读)
AI项目团队一般可以由单个小团队负责,独立完成所有工作。不
过,如果相关任务涉及的范围相对广泛,需要十多个成员,团队可能
就不够灵活了。这种情况下,可以将团队分为若干小组,由一个小组
提供技能共享。上文中的电信公司将新的客户价值团队分为四个业务
小组,分别负责预付费客户、后付费客户、客户获取和客户保留,给
每个小组下达任务:至年底减少20%客户流失或提升20%交叉销售。
由数据工程师和开发者组成的数据处理小组为这四个小组提供支持,建立可以重复利用的技术和资产,开发新的AI分析模型。
步骤三
像往常那样重新设想业务
如前所述,充分发挥AI的功用,需要彻底改造商业模式、职位与
职责以及运营流程,换用新的思考方式和工作方式。我们发现,通常企业最适合运用基本原则或设计思维,从关键目标或难题出发逆向作
业。例如,企业可以想象五星级的客户体验是怎样的,然后再探讨如
何实现的细节。
航空公司的货运团队,首先采访销售和预订代理商,了解他们在
客机上如何分配空间、如何决定是否接受货运请求。代理商如何确认
可用的货运空间?他们依赖其他哪些信息,如何权衡不同信息的重要程度?决策时关心哪些问题?团队发现,传统方法存在着预测不准确、需要代理商猜测取消预
订情况等问题(货运预订和客运不同,取消不产生费用,因此常有飞
机货运空间看似订满实则空置的情况)。货运预订代理商还担心超额
预订会影响客户满意度。为避免冲突,代理商往往等到起飞当天才为
客户预订货运,导致运载能力未能充分利用,错失机会。
发现并了解了当前流程的问题,团队随即规划了理想的流程,如
为代理商提供所需信息,帮助他们决定是否预订、超额预订的安全范
围、提前多久预订,以及职责上的变化。随后,团队用了几周时间开
发出AI控制面板的原型,为代理商提供必要的信息,并迅速迭代,吸
纳同时开发出的预测模型提供的数据。团队选出12条航线的代理
商,代表公司由1500条航线组成的全球网络测试该AI系统。他们安排
了使用传统流程的对照组,对比依照系统推荐的实验组货运利用率和
利润有何差异。为了建立对新系统的信赖,高管消除了无法保留预订
的航班可能对代理商造成的一切负面影响。
现在所有代理商都可以访问这个AI面板,查看货运空间尚未充分
利用的航班。他们可以一目了然地看到近期航班货运的利润数据。综
合反馈令AI系统可以不断从代理商接受或拒绝货运请求的决定中学
习,代理商的决定则是基于自己关于货物尺寸和重量平衡问题、客户
供应链变化、贸易路线以及其他因素的知识。这组新工具为代理商提
供信息,让他们有信心在出发日期之前售出货运空间。程度?决策时关心哪些问题?团队发现,传统方法存在着预测不准确、需要代理商猜测取消预
订情况等问题(货运预订和客运不同,取消不产生费用,因此常有飞
机货运空间看似订满实则空置的情况)。货运预订代理商还担心超额
预订会影响客户满意度。为避免冲突,代理商往往等到起飞当天才为
客户预订货运,导致运载能力未能充分利用,错失机会。
发现并了解了当前流程的问题,团队随即规划了理想的流程,如
为代理商提供所需信息,帮助他们决定是否预订、超额预订的安全范
围、提前多久预订,以及职责上的变化。随后,团队用了几周时间开
发出AI控制面板的原型,为代理商提供必要的信息,并迅速迭代,吸
纳同时开发出的预测模型提供的数据。团队选出12条航线的代理
商,代表公司由1500条航线组成的全球网络测试该AI系统。他们安排
了使用传统流程的对照组,对比依照系统推荐的实验组货运利用率和
利润有何差异。为了建立对新系统的信赖,高管消除了无法保留预订
的航班可能对代理商造成的一切负面影响。
现在所有代理商都可以访问这个AI面板,查看货运空间尚未充分
利用的航班。他们可以一目了然地看到近期航班货运的利润数据。综
合反馈令AI系统可以不断从代理商接受或拒绝货运请求的决定中学
习,代理商的决定则是基于自己关于货物尺寸和重量平衡问题、客户
供应链变化、贸易路线以及其他因素的知识。这组新工具为代理商提
供信息,让他们有信心在出发日期之前售出货运空间。步骤四
适应组织和技术方面的改变
大部分情况下,新的AI流程和模型需要大规模的组织变革,如采
用跨领域合作和敏捷思维方式等。我们的研究表明,能够制定有效变
革管理方案的企业在AI方面获取回报最高,例如让领导者亲自示范所
需行为,如果能让CEO等高管参与则效果更好。再以前文提到的能源公共事业零售商为例。该企业投资帮助员工
学习新技能,以便在新环境中一同高效工作,承担新的领导责任;根
据新的责任,调整AI项目团队成员的目标和奖励机制;安排人员填补
团队成员原本所在部门的职责。
公司必须升级技术以支持AI,但不必提前对IT基础设施或数据结
构进行大的调整。我们建议企业关注能够促成和加速AI发展的技术,
根据团队工作重点分配额外的投资。例如使用云端数据平台和API、
微服务以及其他现代运维工具,可以帮助企业以两三倍的速度发展新
的业务能力。步骤四
适应组织和技术方面的改变
大部分情况下,新的AI流程和模型需要大规模的组织变革,如采
用跨领域合作和敏捷思维方式等。我们的研究表明,能够制定有效变
革管理方案的企业在AI方面获取回报最高,例如让领导者亲自示范所
需行为,如果能让CEO等高管参与则效果更好。再以前文提到的能源公共事业零售商为例。该企业投资帮助员工
学习新技能,以便在新环境中一同高效工作,承担新的领导责任;根
据新的责任,调整AI项目团队成员的目标和奖励机制;安排人员填补
团队成员原本所在部门的职责。
公司必须升级技术以支持AI,但不必提前对IT基础设施或数据结
构进行大的调整。我们建议企业关注能够促成和加速AI发展的技术,
根据团队工作重点分配额外的投资。例如使用云端数据平台和API、
微服务以及其他现代运维工具,可以帮助企业以两三倍的速度发展新
的业务能力。上文中的电信提供商建立了云端平台,存放现有业务和客户服务
系统的原始数据,比原本的数据储存系统更方便数据工程师和数据科
学家使用。公司还采用了新的分析工作台,帮助数据科学家更快地训
练和部署新的模型,还有为其AI客户价值管理系统提升数据收集、分
析及建模效率的工具。这些措施令公司得以利用未经整理的数据和更
复杂的方法,提升了工作效率。
分配额外的技术投资时,团队应当规划好将来需要的能力、数据
和资源,确定何时需要,根据需求逐一解决。例如上述电信供应商团
队,在设计客户价值管理系统时,发现需要新技术,用于自动处理外
部直接信息,并为销售人员提供与客户对话的实时指导。
团队还应当考虑AI项目可能对上下游流程造成的影响,采取相应
措施。例如航空公司的AI团队为管理者开发了工具,监督货运装卸情
况,有效地支持新的销售和预订流程带来的更大的货运量。
连锁反应
等到AI项目在初期业务域内发展成熟,组织找到了重新设想部分业务的节奏,就可以扩大规模了。初期项目打下的技术基础和获得的
技能——例如,如何打破界限,如何将决策所需时间从几星期缩短
到几小时,如何建立数据驱动的团队——有助于在新的业务域开展AI
项目。上文中的电信提供商建立了云端平台,存放现有业务和客户服务
系统的原始数据,比原本的数据储存系统更方便数据工程师和数据科
学家使用。公司还采用了新的分析工作台,帮助数据科学家更快地训
练和部署新的模型,还有为其AI客户价值管理系统提升数据收集、分
析及建模效率的工具。这些措施令公司得以利用未经整理的数据和更
复杂的方法,提升了工作效率。
分配额外的技术投资时,团队应当规划好将来需要的能力、数据
和资源,确定何时需要,根据需求逐一解决。例如上述电信供应商团
队,在设计客户价值管理系统时,发现需要新技术,用于自动处理外
部直接信息,并为销售人员提供与客户对话的实时指导。
团队还应当考虑AI项目可能对上下游流程造成的影响,采取相应
措施。例如航空公司的AI团队为管理者开发了工具,监督货运装卸情
况,有效地支持新的销售和预订流程带来的更大的货运量。
连锁反应
等到AI项目在初期业务域内发展成熟,组织找到了重新设想部分业务的节奏,就可以扩大规模了。初期项目打下的技术基础和获得的
技能——例如,如何打破界限,如何将决策所需时间从几星期缩短
到几小时,如何建立数据驱动的团队——有助于在新的业务域开展AI
项目。
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-09-16
图5-1 波士顿矩阵■明星类:增长空间大且市场份额高的类别属于“明星类”。“明星类”通常呈现出可持续增长状,需大额投资。战略建议是继续投资。(类别特征:增长空间大,市场份额大)。■现金牛类:市场份额高但剩余增长空间小的业务单元被归为“现金牛”类。这类业务通常是成熟型,企业的市场地位不错。因此,它们所需的投资很少,使命是为其他业务单元提供发展所需现金流——这个
管理类 / 日期:2023-09-16
你心灵的防线够坚固吗很多人看过电视剧《人民的名义》之后,都不禁会问类似的问题:为什么那么多曾经非常优秀的人才,却慢慢地堕落,最后走向了人民的对立面,成了阶下囚?是什么让他们一步步走上了犯罪的道路?是什么让他们曾经坚强的意志防线,慢慢地崩溃了?曾经慷慨激昂、踌躇满志的人,为什么最后也会倒下呢?我认为,是人性的弱点。很多人忽视了这一点,才会招致“千里之堤,溃于蚁