“这项工作你已经做了好多次了吧?”——已经被指责了无数遍。
如果能边看着做好的步骤清单边开展工作,大脑就会意识到“原来自己正在重复相同的流程”。于是,只要接到检查合同的委托,大脑就会立刻浮现出这个流程,这样就能没有遗漏地顺利开展工作。
● ■ 重复相同的步骤
在重复操作的过程中,这些流程会深深印刻进我们的大脑和身体。“这项工作你已经做了好多次了吧?”——已经被指责了无数遍。
如果能边看着做好的步骤清单边开展工作,大脑就会意识到“原来自己正在重复相同的流程”。于是,只要接到检查合同的委托,大脑就会立刻浮现出这个流程,这样就能没有遗漏地顺利开展工作。
● ■ 重复相同的步骤
在重复操作的过程中,这些流程会深深印刻进我们的大脑和身体。希望老天能赐予我做计划的天赋(祈祷)。希望老天能赐予我做计划的天赋(祈祷)。2-5 很难守时
用“暂定的截止日期”来培养时间观念
有的人很有时间观念,一定会在截止日期前完成工作。因为他们早已掌握了在截止日期前完成工作的方法。
但是,不必一开始就做出正确的时间表。不妨先暂定一个流程和截止日期,之后再做修改。请反复进行这样的练习。觉得自己时间安排得不好的人,只要多加练习就会好起来。
想到一件发生在我(@高梨健太郎)上一家公司的事。当时我接到一份工作委托:海外事业部的名称变了,请在明天下班之前把新名片做好。印刷公司对名片数据接收的截止时间是我接到委托的当天12点。我估算着30分钟左右就能搞定,所以临近中午才开始着手这件事。
考虑到客户是国外的企业,必须在名片上标记英语,于是匆忙联系擅长英语的小A。但不巧的是他正在开会,这让我束手无策!
为了不让事情发展到这个地步,请在接到委托后就立即着手做步骤清单。2-5 很难守时
用“暂定的截止日期”来培养时间观念
有的人很有时间观念,一定会在截止日期前完成工作。因为他们早已掌握了在截止日期前完成工作的方法。
但是,不必一开始就做出正确的时间表。不妨先暂定一个流程和截止日期,之后再做修改。请反复进行这样的练习。觉得自己时间安排得不好的人,只要多加练习就会好起来。
想到一件发生在我(@高梨健太郎)上一家公司的事。当时我接到一份工作委托:海外事业部的名称变了,请在明天下班之前把新名片做好。印刷公司对名片数据接收的截止时间是我接到委托的当天12点。我估算着30分钟左右就能搞定,所以临近中午才开始着手这件事。
考虑到客户是国外的企业,必须在名片上标记英语,于是匆忙联系擅长英语的小A。但不巧的是他正在开会,这让我束手无策!
为了不让事情发展到这个地步,请在接到委托后就立即着手做步骤清单。最怕的就是“截止期限”这个词儿!
首先要设定截止日期:“要在12点之前完成1~8项。”接下来要确认小A和部长的行程安排。经确认得知小A在10~12点要开会,部长11点要外出。这么看来,这件事情必须在10点之前着手去做。
综上所述,“培养时间观念”需要注意以下3个重点。最怕的就是“截止期限”这个词儿!
首先要设定截止日期:“要在12点之前完成1~8项。”接下来要确认小A和部长的行程安排。经确认得知小A在10~12点要开会,部长11点要外出。这么看来,这件事情必须在10点之前着手去做。
综上所述,“培养时间观念”需要注意以下3个重点。● ● 把工作分解成多个小步骤● ● 给每个步骤设定截止日期● ● 确认其操作可行性
只要这样反复练习,自然就能做出精确的步骤清单。
截止日期,截止日期,jiezhiriqi……● ● 把工作分解成多个小步骤● ● 给每个步骤设定截止日期● ● 确认其操作可行性
只要这样反复练习,自然就能做出精确的步骤清单。
截止日期,截止日期,jiezhiriqi……
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-07-09
果把企业比作一个交通工具,那么报表体系就是企业的“驾驶舱”,每一张报表都是驾驶舱里的仪表。前面我们也讲过,报表分为对内报表和对外报表。对内报表主要是给老板、股东、高管看的。对外报表主要是给税务、银行、工商看的。对外报表需要有统一固定的格式,但是对内报表不需要统一、固定的格式,完全可以依照老板和管理者的需求而定。比如:老板喜欢把合计数放在报表最上面,财务人员就
管理类 / 日期:2023-07-09
们的首要职责是提高工作生活的质量,其他机构——学校、家庭、教会——则更多地关注私生活。我认为生活质量有五个方面:● 认可与关爱。人人都需要有所归属并得到认可,需要同他人志同道合、建立双赢关系,需要付出和得到关爱。● 挑战与成长。人人都需要体验挑战和反抗,需要成长和发展,需要充分发挥潜力,需要见多识广和富有创造力。绝大多数劳动者所具备的能力、智慧、知识和进取心