Achievemet Award）。Achievemet Award）。美好企业与社会

美好企业将实现所有利益相关者的福祉视为自己的目标，而不仅仅是最大化股东财富的一种手段。在运营中，它们以一种宽广的视野看待自身对世界的影响，并认为社会和环境是它们的关键利益相关者。美好企业通过以下一些方式积极履行社会责任。

鼓励员工参与

员工在帮助美好企业为其运营所在社区提供支持方面发挥了至关重要的作用。例如，REI予以支持的组织是由其员工提名的，其拨款对象仅限于注重环境问题的环保组织以及促进远足、登山和骑自行车等户外活动发展的休闲组织，并且不接受拨款申请。又如，于1993年成立的哈雷戴维森基金会已经为非营利组织捐赠超过2500万美元，有约50名员工帮助审查拨款并引导企业捐赠。该基金会的捐赠目标是社区服务最差的地区，并且大部分拨款用在了教育和社区振兴领域。

美好企业鼓励员工自愿将其时间和才能用于使企业运营所在社区获益的计划，并对此予以奖励。哈佛商学院教授詹姆斯·奥斯汀（James Austi）写道：“社区服务丰富了工作内容。研究表明，志愿美好企业与社会

美好企业将实现所有利益相关者的福祉视为自己的目标，而不仅仅是最大化股东财富的一种手段。在运营中，它们以一种宽广的视野看待自身对世界的影响，并认为社会和环境是它们的关键利益相关者。美好企业通过以下一些方式积极履行社会责任。

鼓励员工参与

员工在帮助美好企业为其运营所在社区提供支持方面发挥了至关重要的作用。例如，REI予以支持的组织是由其员工提名的，其拨款对象仅限于注重环境问题的环保组织以及促进远足、登山和骑自行车等户外活动发展的休闲组织，并且不接受拨款申请。又如，于1993年成立的哈雷戴维森基金会已经为非营利组织捐赠超过2500万美元，有约50名员工帮助审查拨款并引导企业捐赠。该基金会的捐赠目标是社区服务最差的地区，并且大部分拨款用在了教育和社区振兴领域。

美好企业鼓励员工自愿将其时间和才能用于使企业运营所在社区获益的计划，并对此予以奖励。哈佛商学院教授詹姆斯·奥斯汀（James Austi）写道：“社区服务丰富了工作内容。研究表明，志愿者计划极大地提高了员工的士气、忠诚度和生产率，所有这些反过来都有助于提高企业绩效。”

成为活跃且负责任的社区成员是本田经营理念中不可缺失的一部分。该企业成立了本田社区行动小组（CAT），以帮助员工参与影响社区并为有需要的人提供服务的企业社区项目。

在其新英格兰5家工厂所在地，新百伦与当地社区组织都建立了持久的关系。通过“连接社区计划”，每个社区点的企业协调员每个月都会组织员工志愿服务。以下内容节选自该计划的使命宣言。

我们的企业志愿者计划鼓励员工为了我们的孩子和社区，亲身实践改变他人的生活。该计划旨在证明新百伦对社区的承诺使员工能履行他们的公民义务，并帮助满足社区的诸多需求。

对志愿机会感兴趣的新百伦员工通常会超过所需人数，需要抽签才能选出参与者。该企业会确保参与者的贡献得到认可：志愿者在活动开始前会收到一件印有“连接社区”字眼的T恤，在活动结束后会收到一张感谢卡片。该企业还对每个人的志愿服务时长进行记录，当累积到一定时长后，就会向其颁发里程碑奖励，此外会举办志愿者年度感谢活动。除了“连接社区计划”，该企业最近提供了“个人志愿者时间”福利，为志愿服务于非营利组织的全职员工和兼职员工提供每年8小时的带薪志愿服务时间福利。通过组织、鼓励和认可员工的志愿服务，新百伦使社区服务成了公司的优先事务。

巴塔哥尼亚制订了一项“环境实习计划”，该计划为员工志愿服务他们所选择的环保组织提供了8周的带薪时间。REI的各家门店负者计划极大地提高了员工的士气、忠诚度和生产率，所有这些反过来都有助于提高企业绩效。”

成为活跃且负责任的社区成员是本田经营理念中不可缺失的一部分。该企业成立了本田社区行动小组（CAT），以帮助员工参与影响社区并为有需要的人提供服务的企业社区项目。

在其新英格兰5家工厂所在地，新百伦与当地社区组织都建立了持久的关系。通过“连接社区计划”，每个社区点的企业协调员每个月都会组织员工志愿服务。以下内容节选自该计划的使命宣言。

我们的企业志愿者计划鼓励员工为了我们的孩子和社区，亲身实践改变他人的生活。该计划旨在证明新百伦对社区的承诺使员工能履行他们的公民义务，并帮助满足社区的诸多需求。

对志愿机会感兴趣的新百伦员工通常会超过所需人数，需要抽签才能选出参与者。该企业会确保参与者的贡献得到认可：志愿者在活动开始前会收到一件印有“连接社区”字眼的T恤，在活动结束后会收到一张感谢卡片。该企业还对每个人的志愿服务时长进行记录，当累积到一定时长后，就会向其颁发里程碑奖励，此外会举办志愿者年度感谢活动。除了“连接社区计划”，该企业最近提供了“个人志愿者时间”福利，为志愿服务于非营利组织的全职员工和兼职员工提供每年8小时的带薪志愿服务时间福利。通过组织、鼓励和认可员工的志愿服务，新百伦使社区服务成了公司的优先事务。

巴塔哥尼亚制订了一项“环境实习计划”，该计划为员工志愿服务他们所选择的环保组织提供了8周的带薪时间。REI的各家门店负责吸引并协调当地企业参与当地服务项目。添柏岚在20世纪90年代就启动了“服务路径计划”，给员工提供带薪假期，以鼓励他们参与社区服务。该企业要求员工投入技能和精力，通过该计划和“服务休假计划”“地球守望休假计划”，与非营利组织一起进行持久的变革。该企业的一个传统年度项目是“秋季志工嘉年华”，在那一天世界各地的添柏岚员工都放一天假，与所在社区合作共创“更美好的世界”。截至2012年，在长达20年的时间里，添柏岚的员工已在20多个国家提供了累计超过84.5万小时的志愿服务。

培育当地社区

美好企业都会努力给其所在当地社区带去强烈的积极影响。例如，社区普遍欢迎开市客在当地开设分店，因为它被公认为一个提供优越工作机会和上缴丰厚税收的优秀企业公民。但新开开市客分店也可能带来负面影响，如造成交通拥堵，抢走当地商店的生意，以及改变社区文化。通过与社区合作，开市客很努力地解决所有这些问题。在进驻某个社区之前，开市客的代表会坐下来与当地的利益相关者交谈，请他们就筹建中的开市客新分店发表看法。例如，开市客2002年计划在墨西哥库埃纳瓦卡市开一家分店，但遭到了当地居民、社区活动家及环保组织的抗议——建设这家分店需要拆除一个古老的赌场，而这个赌场里有许多墨西哥艺术家创作的壁画。另外，抗议团体担心这家分店的建设会毁坏树木。开市客对这些问题高度重视，它花了超出预算的钱来保护和修复壁画，重新安置古树，并向该市捐赠了3万棵树。

美好企业对当地社区的承诺表现得十分具体。例如，丰田与俄勒责吸引并协调当地企业参与当地服务项目。添柏岚在20世纪90年代就启动了“服务路径计划”，给员工提供带薪假期，以鼓励他们参与社区服务。该企业要求员工投入技能和精力，通过该计划和“服务休假计划”“地球守望休假计划”，与非营利组织一起进行持久的变革。该企业的一个传统年度项目是“秋季志工嘉年华”，在那一天世界各地的添柏岚员工都放一天假，与所在社区合作共创“更美好的世界”。截至2012年，在长达20年的时间里，添柏岚的员工已在20多个国家提供了累计超过84.5万小时的志愿服务。

培育当地社区

美好企业都会努力给其所在当地社区带去强烈的积极影响。例如，社区普遍欢迎开市客在当地开设分店，因为它被公认为一个提供优越工作机会和上缴丰厚税收的优秀企业公民。但新开开市客分店也可能带来负面影响，如造成交通拥堵，抢走当地商店的生意，以及改变社区文化。通过与社区合作，开市客很努力地解决所有这些问题。在进驻某个社区之前，开市客的代表会坐下来与当地的利益相关者交谈，请他们就筹建中的开市客新分店发表看法。例如，开市客2002年计划在墨西哥库埃纳瓦卡市开一家分店，但遭到了当地居民、社区活动家及环保组织的抗议——建设这家分店需要拆除一个古老的赌场，而这个赌场里有许多墨西哥艺术家创作的壁画。另外，抗议团体担心这家分店的建设会毁坏树木。开市客对这些问题高度重视，它花了超出预算的钱来保护和修复壁画，重新安置古树，并向该市捐赠了3万棵树。

美好企业对当地社区的承诺表现得十分具体。例如，丰田与俄勒冈州波特兰港有为期15年的海运码头租赁合作关系。丰田对该港口设施进行了改造，使之具有更有效的暴雨径流管理和河岸修复功能，一些野生动物的栖息地因此得到了保护。为期两年的港口改造项目耗资4000万美元，其中75%是由丰田资助的。

培育全球社区

美好企业努力成为全球企业公民典范，这种努力通常远远超出了当地的要求。宜家就是个很好的例子：它在全球范围内统一制定实施了很高的环境标准和安全标准，即使在当地监管不是很严格的情况下也是如此。如果它开展业务的某个国家实施了更严格的化学品及其他物质管制法律，宜家会要求所有国家的供应商都遵守此类法律。然而，宜家明白，不同的环境可能会使一些国家的供应商很难遵守它所制定的标准。例如，尽管宜家对废弃物处理提出了要求，但在没有相关基础设施进行此类处理的国家（如罗马尼亚），宜家会转而要求这些供应商安全地储存废弃物，不要将危险废弃物和其他非危险废弃物一起倒入垃圾填埋场。

IDEO是敏锐基金（Acume Fud）的投资者之一。该基金是一家致力减少全球贫困的非营利性基金，它努力用可持续的方式向贫困社区提供自己可负担得起的医疗保健和用水等基本服务。除了投资敏锐基金，IDEO还自愿为一种灌溉设备的建造提供设计服务，以协助非洲农民。肯尼亚引进了这种灌溉设备，使用这种设备的农民收入增长超过了10倍。

增强竞争力冈州波特兰港有为期15年的海运码头租赁合作关系。丰田对该港口设施进行了改造，使之具有更有效的暴雨径流管理和河岸修复功能，一些野生动物的栖息地因此得到了保护。为期两年的港口改造项目耗资4000万美元，其中75%是由丰田资助的。

培育全球社区

美好企业努力成为全球企业公民典范，这种努力通常远远超出了当地的要求。宜家就是个很好的例子：它在全球范围内统一制定实施了很高的环境标准和安全标准，即使在当地监管不是很严格的情况下也是如此。如果它开展业务的某个国家实施了更严格的化学品及其他物质管制法律，宜家会要求所有国家的供应商都遵守此类法律。然而，宜家明白，不同的环境可能会使一些国家的供应商很难遵守它所制定的标准。例如，尽管宜家对废弃物处理提出了要求，但在没有相关基础设施进行此类处理的国家（如罗马尼亚），宜家会转而要求这些供应商安全地储存废弃物，不要将危险废弃物和其他非危险废弃物一起倒入垃圾填埋场。

IDEO是敏锐基金（Acume Fud）的投资者之一。该基金是一家致力减少全球贫困的非营利性基金，它努力用可持续的方式向贫困社区提供自己可负担得起的医疗保健和用水等基本服务。除了投资敏锐基金，IDEO还自愿为一种灌溉设备的建造提供设计服务，以协助非洲农民。肯尼亚引进了这种灌溉设备，使用这种设备的农民收入增长超过了10倍。

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