维会更加容易实现。因为不需要花费大量的时间去收集外部数据，也不需要运用缜密的逻辑思维从数据中推导出分析结果，一个简单的换位思考就足以解决生活中的一些矛盾或者问题。说到这里，我想到了之前看到的一个故事。

现代成功学大师、励志书作家拿破仑·希尔想要为自己招募一个秘书。作为曾经影响两代美国人的励志大师，希尔在美国堪称家喻户晓，招聘的信息一经发布，就得到了广泛的响应。然而，受限于当时的条件，求职者只能将自己的简历以书信的方式寄到希尔家中，等待希尔的回复。

虽然接到了大量的简历，但希尔始终没有找到自己需要的人才，因为大多数人的简历千篇一律，缺乏新意，不符合他对理想的秘书人选的界定。正当他想要放弃这次招聘的时候，一封迟到的信件引起了希尔的注意。

信的内容是这么写的：“您所刊登的广告一定会引来成百乃至上千封求职信，我相信您的工作一定特别繁忙，根本没有足够的时间认真阅读。因此，您只需轻轻拨一下这个电话，我很乐意过来帮助您整理信件，以节省您宝贵的时间。您丝毫不必怀疑我的工作能力与质量，因为我已经有十五年的秘书工作经验。”

这位求职者是个女孩，她没有像其他人一样想要通过介绍能力和展示决心来打动希尔，而是换位思考，站在希尔的角度，考虑到了他现在正在面临的问题，并提出了有效的解决方案。女孩的能力毋庸置疑，十五年的工作经验足以说明很多问题，真正打动希尔并让她获得维会更加容易实现。因为不需要花费大量的时间去收集外部数据，也不需要运用缜密的逻辑思维从数据中推导出分析结果，一个简单的换位思考就足以解决生活中的一些矛盾或者问题。说到这里，我想到了之前看到的一个故事。

现代成功学大师、励志书作家拿破仑·希尔想要为自己招募一个秘书。作为曾经影响两代美国人的励志大师，希尔在美国堪称家喻户晓，招聘的信息一经发布，就得到了广泛的响应。然而，受限于当时的条件，求职者只能将自己的简历以书信的方式寄到希尔家中，等待希尔的回复。

虽然接到了大量的简历，但希尔始终没有找到自己需要的人才，因为大多数人的简历千篇一律，缺乏新意，不符合他对理想的秘书人选的界定。正当他想要放弃这次招聘的时候，一封迟到的信件引起了希尔的注意。

信的内容是这么写的：“您所刊登的广告一定会引来成百乃至上千封求职信，我相信您的工作一定特别繁忙，根本没有足够的时间认真阅读。因此，您只需轻轻拨一下这个电话，我很乐意过来帮助您整理信件，以节省您宝贵的时间。您丝毫不必怀疑我的工作能力与质量，因为我已经有十五年的秘书工作经验。”

这位求职者是个女孩，她没有像其他人一样想要通过介绍能力和展示决心来打动希尔，而是换位思考，站在希尔的角度，考虑到了他现在正在面临的问题，并提出了有效的解决方案。女孩的能力毋庸置疑，十五年的工作经验足以说明很多问题，真正打动希尔并让她获得这份工作的，是善于换位思考的思维模式。

后来，希尔在很多场合都和人们分享过这个故事，他说：“懂得换位思考，能真正站在他人的立场上看待问题、考虑问题，并能切实帮助他人解决问题，这个世界就是你的。”

在生活当中，人与人之间之所以会产生矛盾，发生冲突，最重要的原因就是双方对同一样事物的看法不同。在这个时候，如果我们可以换位思考一下，站在别人的角度去看待自己的选择，或许就能有效地解决问题。这份工作的，是善于换位思考的思维模式。

后来，希尔在很多场合都和人们分享过这个故事，他说：“懂得换位思考，能真正站在他人的立场上看待问题、考虑问题，并能切实帮助他人解决问题，这个世界就是你的。”

在生活当中，人与人之间之所以会产生矛盾，发生冲突，最重要的原因就是双方对同一样事物的看法不同。在这个时候，如果我们可以换位思考一下，站在别人的角度去看待自己的选择，或许就能有效地解决问题。3.5.4　内部思维并非一无是处

虽然因为内部思维，很多时候我们的想法会陷入“内卷”的陷阱当中，但内部思维也并非一无是处，在某些场景下还是具有一些积极作用的。

从本质上来说，内部思维就是人的主观意识占据了思维的主导。当我们需要对外界做出客观、准确判断的时候，完全主观的思维模式会蒙蔽我们的双眼，让我们看不清现实和未来，从而陷入“内卷”当中。我们在解决一些特殊问题的时候，也需要主动关闭客观、公正的理性思维，用感性主导的内部思维进行处理。

举个例子，当妻子因为某些小事儿跟你生气的时候，你需要做的不是跟她客观地摆事实、讲道理，更不需要旁征博引地来论证这件事情究竟谁对谁错，而是等对方冷静下来之后再继续沟通。当双方的气消了，这件小事也就过去了。

从这个角度来说，内部思维虽然会产生很多问题，却是解决内部问题的有效途径。这个原理在企业经营的场景中也同样适用。

在创业的初始阶段，经营者的想法刚刚落地，既缺乏经验，又缺少资金，自然会遇到各种各样的阻碍和困境。在这种情况下，相对于思前想后、犹豫不决，企业的经营者更应该充分发挥主观能动性，快速将业务推进下去。然后再根据市场反馈的结果，衡量商业模式是否存在问题。在这个阶段，企业最重要的任务是成功地在市场站稳脚跟。3.5.4　内部思维并非一无是处

虽然因为内部思维，很多时候我们的想法会陷入“内卷”的陷阱当中，但内部思维也并非一无是处，在某些场景下还是具有一些积极作用的。

从本质上来说，内部思维就是人的主观意识占据了思维的主导。当我们需要对外界做出客观、准确判断的时候，完全主观的思维模式会蒙蔽我们的双眼，让我们看不清现实和未来，从而陷入“内卷”当中。我们在解决一些特殊问题的时候，也需要主动关闭客观、公正的理性思维，用感性主导的内部思维进行处理。

举个例子，当妻子因为某些小事儿跟你生气的时候，你需要做的不是跟她客观地摆事实、讲道理，更不需要旁征博引地来论证这件事情究竟谁对谁错，而是等对方冷静下来之后再继续沟通。当双方的气消了，这件小事也就过去了。

从这个角度来说，内部思维虽然会产生很多问题，却是解决内部问题的有效途径。这个原理在企业经营的场景中也同样适用。

在创业的初始阶段，经营者的想法刚刚落地，既缺乏经验，又缺少资金，自然会遇到各种各样的阻碍和困境。在这种情况下，相对于思前想后、犹豫不决，企业的经营者更应该充分发挥主观能动性，快速将业务推进下去。然后再根据市场反馈的结果，衡量商业模式是否存在问题。在这个阶段，企业最重要的任务是成功地在市场站稳脚跟。思考得越多，引进的外部信息越复杂，工作进展就越慢。而一定程度上放弃外部因素的影响，单纯凭借经营者内心的理想和勇气，反而更容易让企业的发展脚步快起来。

内部思维并不是一无是处，在很多不涉及对错的问题上，内部思维可以更好地利用人们的感性思维，充分调动主观能动性，解决很多问题。不过，内部思维容易导致人们陷入“内卷”陷阱的特性依然存在，在利用内部思维的同时，我们也要充分考虑到外部因素的引领作用。思考得越多，引进的外部信息越复杂，工作进展就越慢。而一定程度上放弃外部因素的影响，单纯凭借经营者内心的理想和勇气，反而更容易让企业的发展脚步快起来。

内部思维并不是一无是处，在很多不涉及对错的问题上，内部思维可以更好地利用人们的感性思维，充分调动主观能动性，解决很多问题。不过，内部思维容易导致人们陷入“内卷”陷阱的特性依然存在，在利用内部思维的同时，我们也要充分考虑到外部因素的引领作用。3.6　手段新鲜化：新时代要用新思维获得新红利

为什么很多企业已经了解到“内卷”浪潮袭来，也明白创新是冲破“内卷”最有效的途径，可还是不可避免地陷入“内卷”当中了呢？原因很简单，那就是思维的狭隘与浅薄，他们所认为的创新，和大多数人所认为的创新，并没有明显的区别。

这种问题在传统企业当中尤为常见，虽然大多数始终在传统行业打拼的企业已经意识到了创新的重要性，但它们的创新普遍不得其法。比如，很多房地产公司虽然在营销宣传方面已经做出了一定程度的创新，但仍停留在形式层面，简单来说就是过去通过地推广告的方式做宣传，现在是通过在网络平台上发广告的方式做宣传，平台虽然更新了，但广告的内核并没有发生转变。这种形式主义的创新，就是“新瓶装旧酒”。

其实在过去信息不对称的时代，“新瓶装旧酒”是一种有效的创新方法，虽然只是表面的、形式上的创新，但能够引起消费者的注意。可是现在，通过网络，消费者可以清晰地了解产品相关的细节，“换汤不换药”的营销方式已经无法激发他们的热情，企业需要更加新鲜的宣传手段。

接下来，我从产品设计、营销手段和运营模式三个方面介绍如何3.6　手段新鲜化：新时代要用新思维获得新红利

为什么很多企业已经了解到“内卷”浪潮袭来，也明白创新是冲破“内卷”最有效的途径，可还是不可避免地陷入“内卷”当中了呢？原因很简单，那就是思维的狭隘与浅薄，他们所认为的创新，和大多数人所认为的创新，并没有明显的区别。

这种问题在传统企业当中尤为常见，虽然大多数始终在传统行业打拼的企业已经意识到了创新的重要性，但它们的创新普遍不得其法。比如，很多房地产公司虽然在营销宣传方面已经做出了一定程度的创新，但仍停留在形式层面，简单来说就是过去通过地推广告的方式做宣传，现在是通过在网络平台上发广告的方式做宣传，平台虽然更新了，但广告的内核并没有发生转变。这种形式主义的创新，就是“新瓶装旧酒”。

其实在过去信息不对称的时代，“新瓶装旧酒”是一种有效的创新方法，虽然只是表面的、形式上的创新，但能够引起消费者的注意。可是现在，通过网络，消费者可以清晰地了解产品相关的细节，“换汤不换药”的营销方式已经无法激发他们的热情，企业需要更加新鲜的宣传手段。

接下来，我从产品设计、营销手段和运营模式三个方面介绍如何