纳瓦尔:优先股是为了一种很特殊的原因而存在的。设想我的公司要融资,融资前的估值是900万美元。接着你投资了100万美元,于是融资后的估值就是1000万美元了,你现在占有10%的股份。假如我试图吞掉这100万美元,然后说:“嘿,我们准备把这100万美元作为分红发给所有股东。”这时,如果你没有优先股的话,那么我会拿到90万美元,你拿回去10万美元。你不想让这种事发生吧。
埃拉德:我明白了,它的保护作用其实是针对分配不公,而不是未来发展不顺。
纳瓦尔:是的。这才是优先清算权背后原本的理论,但日积月累下来,现在变得又多又滥。想要看清优先股对后期融资毫无意义这一点,最简单的办法就是去看股市,股市根本没有优先股。股市只有普通股。为什么?这就是原因——它不再有任何意义了。如果我有一家值9亿美元的公司,你来投资了1亿美元。好吧,假设这家公司真的值9亿美元。我是不会转身把公司关掉,然后把那1亿美元分掉的,因为这样一来,我就要丢掉实实在在的9亿美元市值。
优先股在早期真的真的很重要。在种子轮买普通股的是傻瓜。但在后期就没道理了。等到上市以后,优先股都没了。
如果我有一家高速增长、绩效优异的公司,而且有多名买家——显然,必须有多名买家才可能进行这种谈判——那我会卖普通股。或者,如果我没的选,那我会卖附带优先清算权的普通股。就这样。别的都是垃圾,一概不考虑。
埃拉德:我明白了。所以,他们仍然有优先清算权,但没有得到保纳瓦尔:优先股是为了一种很特殊的原因而存在的。设想我的公司要融资,融资前的估值是900万美元。接着你投资了100万美元,于是融资后的估值就是1000万美元了,你现在占有10%的股份。假如我试图吞掉这100万美元,然后说:“嘿,我们准备把这100万美元作为分红发给所有股东。”这时,如果你没有优先股的话,那么我会拿到90万美元,你拿回去10万美元。你不想让这种事发生吧。
埃拉德:我明白了,它的保护作用其实是针对分配不公,而不是未来发展不顺。
纳瓦尔:是的。这才是优先清算权背后原本的理论,但日积月累下来,现在变得又多又滥。想要看清优先股对后期融资毫无意义这一点,最简单的办法就是去看股市,股市根本没有优先股。股市只有普通股。为什么?这就是原因——它不再有任何意义了。如果我有一家值9亿美元的公司,你来投资了1亿美元。好吧,假设这家公司真的值9亿美元。我是不会转身把公司关掉,然后把那1亿美元分掉的,因为这样一来,我就要丢掉实实在在的9亿美元市值。
优先股在早期真的真的很重要。在种子轮买普通股的是傻瓜。但在后期就没道理了。等到上市以后,优先股都没了。
如果我有一家高速增长、绩效优异的公司,而且有多名买家——显然,必须有多名买家才可能进行这种谈判——那我会卖普通股。或者,如果我没的选,那我会卖附带优先清算权的普通股。就这样。别的都是垃圾,一概不考虑。
埃拉德:我明白了。所以,他们仍然有优先清算权,但没有得到保护性条款,没有得到那些控制性条款。
纳瓦尔:对的,那些要留给早期融资。下一个诀窍——如果你连这都想不到的话——是同意加入保护性条款,但只适用于一臂之内的交易,意思是与对方没有距离的交易。于是,如果我要给自己发股票,那我就需要得到你的同意。如果我要给我的朋友发股票,或者要把公司卖给我哥哥,也需要你同意。但如果是一臂之外的交易,或者叫公平交易,那我就用不着你同意。
从这里再往下的一个诀窍是,好,我需要你同意,你有否决权,但否决权属于优先股东整体,不属于某一轮融资的个别优先股东。因为这样一来,如果其他投资者都配合,那你也必须配合。早期投资人应该是我比较信任的人。我与他们共事的时间更长,他们对我更友善,我选择他们时也更仔细。他们更理解初创公司是怎样运行的。而后期投资人更可能是昨天才走进公司大门的人。这就是你要依赖的一系列计策。
创业者显然还会做一件事:设立投票权重更大的创始人股份。这一招是有局限性的。按照特拉华州和加利福尼亚州的法律,优先股东享有一些不可被剥夺的法定权利,不管合同是怎么签的。所以,你永远要明白这一点。
埃拉德:能举几个例子吗?
纳瓦尔:比方说,按照加州法律——2003年影响到我的时候是这样的——并购交易必须分别得到每一轮投资者的单独同意,哪怕融资协议里规定优先股东整体同意也可以。这是一个例子。另一个例护性条款,没有得到那些控制性条款。
纳瓦尔:对的,那些要留给早期融资。下一个诀窍——如果你连这都想不到的话——是同意加入保护性条款,但只适用于一臂之内的交易,意思是与对方没有距离的交易。于是,如果我要给自己发股票,那我就需要得到你的同意。如果我要给我的朋友发股票,或者要把公司卖给我哥哥,也需要你同意。但如果是一臂之外的交易,或者叫公平交易,那我就用不着你同意。
从这里再往下的一个诀窍是,好,我需要你同意,你有否决权,但否决权属于优先股东整体,不属于某一轮融资的个别优先股东。因为这样一来,如果其他投资者都配合,那你也必须配合。早期投资人应该是我比较信任的人。我与他们共事的时间更长,他们对我更友善,我选择他们时也更仔细。他们更理解初创公司是怎样运行的。而后期投资人更可能是昨天才走进公司大门的人。这就是你要依赖的一系列计策。
创业者显然还会做一件事:设立投票权重更大的创始人股份。这一招是有局限性的。按照特拉华州和加利福尼亚州的法律,优先股东享有一些不可被剥夺的法定权利,不管合同是怎么签的。所以,你永远要明白这一点。
埃拉德:能举几个例子吗?
纳瓦尔:比方说,按照加州法律——2003年影响到我的时候是这样的——并购交易必须分别得到每一轮投资者的单独同意,哪怕融资协议里规定优先股东整体同意也可以。这是一个例子。另一个例子是监察权。如果你的公司是在特拉华州注册的,那么股东就有权向你索要财务信息,就连小股东也可以,许多人都没意识到这一点。
埃拉德:你对后期融资中加入次级股票的做法怎么看?创始人何时应该这样做,应该这样做吗,应该如何考虑这件事,应该如何考虑其他早期投资者与次级交易的关系?到了哪个阶段可以这样做?
纳瓦尔:这是越来越常见了。随着市场流动性的增强,产业也更加盛行跟风。所以,产品一帆风顺的概率变低了。创始人和投资人的激励因素相差越来越大。作为创始人,带着一亿美元离场是喜事一件,但投资人就高兴不起来了,因为他们的基金还在走高。越差越大的激励因素给了创始人更多尽早套取流动性的理由。
放在1999年,你拿到风投创业成功的概率可能是十分之一,今天没准就是五十分之一了。
埃拉德:只是因为公司多得多了吗?
纳瓦尔:公司是多得多了。我们都在跟着赢者通吃的市场跑。新人不断涌现,平台转移得越来越快,赢家的半衰期更短了,竞争环境激烈得多了。
我有个朋友将孵化器里出来的人形容为创业圈的蝗虫群。你是不知道啊,每一期结束都能孵出上百只蝗虫。天知道哪一只会追上你,天知道他们走什么路线。所以,每家公司每时每刻都要面对接连不断的冲锋。
作为创始人,你的人生肯定是有几个目标的。你甚至可能只有一子是监察权。如果你的公司是在特拉华州注册的,那么股东就有权向你索要财务信息,就连小股东也可以,许多人都没意识到这一点。
埃拉德:你对后期融资中加入次级股票的做法怎么看?创始人何时应该这样做,应该这样做吗,应该如何考虑这件事,应该如何考虑其他早期投资者与次级交易的关系?到了哪个阶段可以这样做?
纳瓦尔:这是越来越常见了。随着市场流动性的增强,产业也更加盛行跟风。所以,产品一帆风顺的概率变低了。创始人和投资人的激励因素相差越来越大。作为创始人,带着一亿美元离场是喜事一件,但投资人就高兴不起来了,因为他们的基金还在走高。越差越大的激励因素给了创始人更多尽早套取流动性的理由。
放在1999年,你拿到风投创业成功的概率可能是十分之一,今天没准就是五十分之一了。
埃拉德:只是因为公司多得多了吗?
纳瓦尔:公司是多得多了。我们都在跟着赢者通吃的市场跑。新人不断涌现,平台转移得越来越快,赢家的半衰期更短了,竞争环境激烈得多了。
我有个朋友将孵化器里出来的人形容为创业圈的蝗虫群。你是不知道啊,每一期结束都能孵出上百只蝗虫。天知道哪一只会追上你,天知道他们走什么路线。所以,每家公司每时每刻都要面对接连不断的冲锋。
作为创始人,你的人生肯定是有几个目标的。你甚至可能只有一件事是你超级有热情去做的。我认为优秀的风投人现在已经认识到,要想让你在公司发展到十亿美元级估值时退场,那他们就必须接受你在发展过程中套现。所以,我认为融资中加入次级交易越来越常见,而且流动性会越来越高。二级市场会继续存在。
埃拉德:在你看来,有没有一个具体的公司估值,创始人在达到它之前不应该套现?换一种说法,创始人到了某个点还不进行资产多样化操作,是不是就是不明智的?
纳瓦尔:你不会想要落入的一种境地是:你套现了一大笔,投资人却赔了个底儿掉。一旦你确信——几乎连一丁点疑虑都没有——公司的价值大到足够给累积的优先股结算了,我认为你就可以开始寻求次级交易了。你要知道公司有足够的营收或现金流,或者已经有人提出收购要约了,而且价码高到足够偿付优先股,还能给投资人留一点赚头(投资人希望你继续干)。
公司内部开始讨论次级交易的最常见由头就是收到收购要约。投资人希望你拒绝,你大概也想拒绝,但你动心了。这时,一位明智的投资人就会说,那这样吧,你可以套一些现。
这大概就是种子轮、A轮、B轮融资的公司不应该做次级交易的原因。但通常来说,C轮融资之后就相当普遍了。甚至在B轮也能见到,如果公司进展顺利的话。
与此相关最重要的一点是,现在公司不需要那么多钱了。开公司的成本比以前低得多了。软件全用开源的,硬件全搭在AWS(亚马逊网络服务平台)上,营销全靠谷歌、推特、脸书、Sapchat、App 件事是你超级有热情去做的。我认为优秀的风投人现在已经认识到,要想让你在公司发展到十亿美元级估值时退场,那他们就必须接受你在发展过程中套现。所以,我认为融资中加入次级交易越来越常见,而且流动性会越来越高。二级市场会继续存在。
埃拉德:在你看来,有没有一个具体的公司估值,创始人在达到它之前不应该套现?换一种说法,创始人到了某个点还不进行资产多样化操作,是不是就是不明智的?
纳瓦尔:你不会想要落入的一种境地是:你套现了一大笔,投资人却赔了个底儿掉。一旦你确信——几乎连一丁点疑虑都没有——公司的价值大到足够给累积的优先股结算了,我认为你就可以开始寻求次级交易了。你要知道公司有足够的营收或现金流,或者已经有人提出收购要约了,而且价码高到足够偿付优先股,还能给投资人留一点赚头(投资人希望你继续干)。
公司内部开始讨论次级交易的最常见由头就是收到收购要约。投资人希望你拒绝,你大概也想拒绝,但你动心了。这时,一位明智的投资人就会说,那这样吧,你可以套一些现。
这大概就是种子轮、A轮、B轮融资的公司不应该做次级交易的原因。但通常来说,C轮融资之后就相当普遍了。甚至在B轮也能见到,如果公司进展顺利的话。
与此相关最重要的一点是,现在公司不需要那么多钱了。开公司的成本比以前低得多了。软件全用开源的,硬件全搭在AWS(亚马逊网络服务平台)上,营销全靠谷歌、推特、脸书、Sapchat、App Store(苹果应用商店)和联系人列表。就连人员——主要是工程师——也能外包,甚至一半都能外包。客户服务也有一大部分是通过社区做的。
所以,公司确实不需要那么多钱了。Slack就是一个很好的例子。Slack在融资,但我甚至都不知道他们拿钱要干什么——估计是做次级吧。斯图尔特在进行上一轮融资时有一句名言,他怎么说的来着?50年还是多少年?
埃拉德:50年或100年。
纳瓦尔:是啊,钱够花50年或100年了,而且他还在融资。为什么?因为基金有很多钱要投出去。你可以为收购融资,这可能是一个好的理由。你也可以为创始人套现融资。但这些都不是经典的理由。
当今的创业英雄应该是中本聪(比特币创始人),单枪匹马开创出几十亿美元的生意,或者只有两个人,不管他是谁或者他们是谁,反正是匿名的。或者是WhatsApp,50个人上下,收购价达190亿美元。优兔被收购时大概不到60人,而且大部分员工都在做数据中心和服务器。在AWS的世界里,我甚至都不确定是不是需要这么多人。Istagram被收购时,只有几个人。所以,今天是可以只凭几个人就打造出高价值公司的。
埃拉德:我觉得你提到的这些,比特币除外,都有一个共同点:它们都是基于用户网络的大型消费级应用。但总体来说,谈到做企业级产品的公司——当然也有一些反例,比如Atlassia(阿特拉西恩)——人们仍然认为你应该建立一支销售队伍,而且除了工程开发以Store(苹果应用商店)和联系人列表。就连人员——主要是工程师——也能外包,甚至一半都能外包。客户服务也有一大部分是通过社区做的。
所以,公司确实不需要那么多钱了。Slack就是一个很好的例子。Slack在融资,但我甚至都不知道他们拿钱要干什么——估计是做次级吧。斯图尔特在进行上一轮融资时有一句名言,他怎么说的来着?50年还是多少年?
埃拉德:50年或100年。
纳瓦尔:是啊,钱够花50年或100年了,而且他还在融资。为什么?因为基金有很多钱要投出去。你可以为收购融资,这可能是一个好的理由。你也可以为创始人套现融资。但这些都不是经典的理由。
当今的创业英雄应该是中本聪(比特币创始人),单枪匹马开创出几十亿美元的生意,或者只有两个人,不管他是谁或者他们是谁,反正是匿名的。或者是WhatsApp,50个人上下,收购价达190亿美元。优兔被收购时大概不到60人,而且大部分员工都在做数据中心和服务器。在AWS的世界里,我甚至都不确定是不是需要这么多人。Istagram被收购时,只有几个人。所以,今天是可以只凭几个人就打造出高价值公司的。
埃拉德:我觉得你提到的这些,比特币除外,都有一个共同点:它们都是基于用户网络的大型消费级应用。但总体来说,谈到做企业级产品的公司——当然也有一些反例,比如Atlassia(阿特拉西恩)——人们仍然认为你应该建立一支销售队伍,而且除了工程开发以
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-05-21
中、基层员工PBC绩效考核操作流程图【工具6-03】某企业(地产)业绩合同一、总经理业绩合同(一)业绩目标分配、确认表业绩目标分配、确认表中、基层员工PBC绩效考核操作流程图【工具6-03】某企业(地产)业绩合同一、总经理业绩合同(一)业绩目标分配、确认表业绩目标分配、确认表(二)奖惩条款1.以业绩合同考核得分除以100作为考核系数计算实际应发年薪。年薪制的
管理类 / 日期:2023-05-21
图8-2 决策力分散过程决策权分散的最终形态就是打造具有思考能力的团队的关键因素,通过将“一言堂”的团队转变为员工的团队,实现团队在组织意志上的同一,共同促进企业的成长。在这样的系统之中,既有个人独立思考的成果,也有团队的集体智慧。分散决策权必须要建立在团队的共同感知上,否则,团队员工的独立思考也是无效的,对团队的行动不具备指导意义。建立共同感知是打造独立创