二、三层结构方程模型分析

影响企业成长的因素是复杂的，不同因素之间也存着相互不同的影响。在本书第四章第二节，详细论述了企业家可以通过作用于战略管理、人力资源管理、市场营销、创新管理、社会资本等因素间接对企业成长进行推动的机理。在三层基础模型中，我们假设企业家通过作用于另外8个变量，进而间接作用于企业成长。尽管二层基础模型的结果，与我们的理论分析与预期大致相当。在二层基础模型假设的前提下，提出以下三层基础模型假设，来寻求更加完善的结构因果模型。

1．研究假设

1）企业家与其他因素作用关系假设

创业阶段

H21'：在创业阶段，企业家对战略管理的作用显著；

H31'：在创业阶段，企业家对人力资源管理的作用显著；

H41'：在创业阶段，企业家对市场营销管理的作用显著；

H51'：在创业阶段，企业家对企业文化的作用显著；

H61'：在创业阶段，企业家对技术创新的作用显著；

H71'：在创业阶段，企业家对运营管理的作用显著；

H81'：在创业阶段，企业家对风险管理的作用显著；

H91'：在创业阶段，企业家对社会资本管理的作用显著。二、三层结构方程模型分析

影响企业成长的因素是复杂的，不同因素之间也存着相互不同的影响。在本书第四章第二节，详细论述了企业家可以通过作用于战略管理、人力资源管理、市场营销、创新管理、社会资本等因素间接对企业成长进行推动的机理。在三层基础模型中，我们假设企业家通过作用于另外8个变量，进而间接作用于企业成长。尽管二层基础模型的结果，与我们的理论分析与预期大致相当。在二层基础模型假设的前提下，提出以下三层基础模型假设，来寻求更加完善的结构因果模型。

1．研究假设

1）企业家与其他因素作用关系假设

创业阶段

H21'：在创业阶段，企业家对战略管理的作用显著；

H31'：在创业阶段，企业家对人力资源管理的作用显著；

H41'：在创业阶段，企业家对市场营销管理的作用显著；

H51'：在创业阶段，企业家对企业文化的作用显著；

H61'：在创业阶段，企业家对技术创新的作用显著；

H71'：在创业阶段，企业家对运营管理的作用显著；

H81'：在创业阶段，企业家对风险管理的作用显著；

H91'：在创业阶段，企业家对社会资本管理的作用显著。快速发展阶段

H22'：在快速发展阶段，企业家对战略管理的作用显著；

H32'：在快速发展阶段，企业家对人力资源管理的作用显著；

H42'：在快速发展阶段，企业家对市场营销管理的作用显著；

H52'：在快速发展阶段，企业家对企业文化的作用显著；

H62'：在快速发展阶段，企业家对技术创新的作用显著；

H72'：在快速发展阶段，企业家对运营管理的作用显著；

H82'：在快速发展阶段，企业家对风险管理的作用显著；

H92'：在快速发展阶段，企业家对社会资本管理的作用显著。

相对稳定阶段

H23'：在相对稳定阶段，企业家对战略管理的作用显著；

H33'：在相对稳定阶段，企业家对人力资源管理的作用显著；

H43'：在相对稳定阶段，企业家对市场营销管理的作用显著；

H53'：在相对稳定阶段，企业家对企业文化的作用显著；

H63'：在相对稳定阶段，企业家对技术创新的作用显著；

H73'：在相对稳定阶段，企业家对运营管理的作用显著；

H83'：在相对稳定阶段，企业家对风险管理的作用显著；

H93'：在相对稳定阶段，企业家对社会资本管理的作用显著。

二次创业阶段

H24'：在二次创业阶段，企业家对战略管理的作用显著；

H34'：在二次创业阶段，企业家对人力资源管理的作用显著；快速发展阶段

H22'：在快速发展阶段，企业家对战略管理的作用显著；

H32'：在快速发展阶段，企业家对人力资源管理的作用显著；

H42'：在快速发展阶段，企业家对市场营销管理的作用显著；

H52'：在快速发展阶段，企业家对企业文化的作用显著；

H62'：在快速发展阶段，企业家对技术创新的作用显著；

H72'：在快速发展阶段，企业家对运营管理的作用显著；

H82'：在快速发展阶段，企业家对风险管理的作用显著；

H92'：在快速发展阶段，企业家对社会资本管理的作用显著。

相对稳定阶段

H23'：在相对稳定阶段，企业家对战略管理的作用显著；

H33'：在相对稳定阶段，企业家对人力资源管理的作用显著；

H43'：在相对稳定阶段，企业家对市场营销管理的作用显著；

H53'：在相对稳定阶段，企业家对企业文化的作用显著；

H63'：在相对稳定阶段，企业家对技术创新的作用显著；

H73'：在相对稳定阶段，企业家对运营管理的作用显著；

H83'：在相对稳定阶段，企业家对风险管理的作用显著；

H93'：在相对稳定阶段，企业家对社会资本管理的作用显著。

二次创业阶段

H24'：在二次创业阶段，企业家对战略管理的作用显著；

H34'：在二次创业阶段，企业家对人力资源管理的作用显著；H44'：在二次创业阶段，企业家对市场营销管理的作用显著；

H54'：在二次创业阶段，企业家对企业文化的作用显著；

H64'：在二次创业阶段，企业家对技术创新的作用显著；

H74'：在二次创业阶段，企业家对运营管理的作用显著；

H84'：在二次创业阶段，企业家对风险管理的作用显著；

H94'：在二次创业阶段，企业家对社会资本管理的作用显著；

2）H2：战略管理假设

H21：在创业阶段，企业的战略管理能力越强，则企业的成长性越好；

H22：在快速发展阶段，企业的战略管理能力越强，则企业的成长性越好；

H23：在相对稳定阶段，企业的战略管理能力越强，则企业的成长性越好；

H24：在二次创业阶段，企业的战略管理能力越强，则企业的成长性越好。

3）H3：人力资源管理假设

H31：在创业阶段，企业的人力资源管理能力越强，则企业的成长性越好；

H32：在快速发展阶段，企业的人力资源管理能力越强，则企业的成长性越好；

H33：在相对稳定阶段，企业的人力资源管理能力越强，则企业的成长性越好；H44'：在二次创业阶段，企业家对市场营销管理的作用显著；

H54'：在二次创业阶段，企业家对企业文化的作用显著；

H64'：在二次创业阶段，企业家对技术创新的作用显著；

H74'：在二次创业阶段，企业家对运营管理的作用显著；

H84'：在二次创业阶段，企业家对风险管理的作用显著；

H94'：在二次创业阶段，企业家对社会资本管理的作用显著；

2）H2：战略管理假设

H21：在创业阶段，企业的战略管理能力越强，则企业的成长性越好；

H22：在快速发展阶段，企业的战略管理能力越强，则企业的成长性越好；

H23：在相对稳定阶段，企业的战略管理能力越强，则企业的成长性越好；

H24：在二次创业阶段，企业的战略管理能力越强，则企业的成长性越好。

3）H3：人力资源管理假设

H31：在创业阶段，企业的人力资源管理能力越强，则企业的成长性越好；

H32：在快速发展阶段，企业的人力资源管理能力越强，则企业的成长性越好；

H33：在相对稳定阶段，企业的人力资源管理能力越强，则企业的成长性越好；H34：在二次创业阶段，企业的人力资源管理能力越强，则企业的成长性越好。

4）H4：市场营销管理假设

H41：在创业阶段，企业的市场营销能力越强，则企业的成长性越好；

H42：在快速发展阶段，企业的市场营销能力越强，则企业的成长性越好；

H43：在相对稳定阶段，企业的市场营销能力越强，则企业的成长性越好；

H44：在二次创业阶段，企业的市场营销能力越强，则企业的成长性越好。

5）H5：企业文化发展假设

H51：在创业阶段，企业的企业文化越强，则企业的成长性越好；

H52：在快速发展阶段，企业的企业文化越强，则企业的成长性越好；

H53：在相对稳定阶段，企业的企业文化越强，则企业的成长性越好；

H54：在二次创业阶段，企业的企业文化越强，则企业的成长性越好。

6）H6：技术创新假设

H61：在创业阶段，企业的技术创新能力越强，则企业的成长性越好；H34：在二次创业阶段，企业的人力资源管理能力越强，则企业的成长性越好。

4）H4：市场营销管理假设

H41：在创业阶段，企业的市场营销能力越强，则企业的成长性越好；

H42：在快速发展阶段，企业的市场营销能力越强，则企业的成长性越好；

H43：在相对稳定阶段，企业的市场营销能力越强，则企业的成长性越好；

H44：在二次创业阶段，企业的市场营销能力越强，则企业的成长性越好。

5）H5：企业文化发展假设

H51：在创业阶段，企业的企业文化越强，则企业的成长性越好；

H52：在快速发展阶段，企业的企业文化越强，则企业的成长性越好；

H53：在相对稳定阶段，企业的企业文化越强，则企业的成长性越好；

H54：在二次创业阶段，企业的企业文化越强，则企业的成长性越好。

6）H6：技术创新假设

H61：在创业阶段，企业的技术创新能力越强，则企业的成长性越好；H62：在快速发展阶段，企业的技术创新能力越强，则企业的成长性越好；

H63：在相对稳定阶段，企业的技术创新能力越强，则企业的成长性越好；

H64：在二次创业阶段，企业的技术创新能力越强，则企业的成长性越好。

7）H7：运营管理假设

H71：在创业阶段，企业的运营管理能力越强，则企业的成长性越好；

H72：在快速发展阶段，企业的运营管理能力越强，则企业的成长性越好；

H73：在相对稳定阶段，企业的运营管理能力越强，则企业的成长性越好；

H74：在二次创业阶段，企业的运营管理能力越强，则企业的成长性越好。

8）H8：风险管理假设

H81：在创业阶段，企业的风险管理能力越强，则企业的成长性越好；

H82：在快速发展阶段，企业的风险管理能力越强，则企业的成长性越好；

H83：在相对稳定阶段，企业的风险管理能力越强，则企业的成长性越好；H62：在快速发展阶段，企业的技术创新能力越强，则企业的成长性越好；

H63：在相对稳定阶段，企业的技术创新能力越强，则企业的成长性越好；

H64：在二次创业阶段，企业的技术创新能力越强，则企业的成长性越好。

7）H7：运营管理假设

H71：在创业阶段，企业的运营管理能力越强，则企业的成长性越好；

H72：在快速发展阶段，企业的运营管理能力越强，则企业的成长性越好；

H73：在相对稳定阶段，企业的运营管理能力越强，则企业的成长性越好；

H74：在二次创业阶段，企业的运营管理能力越强，则企业的成长性越好。

8）H8：风险管理假设

H81：在创业阶段，企业的风险管理能力越强，则企业的成长性越好；

H82：在快速发展阶段，企业的风险管理能力越强，则企业的成长性越好；

H83：在相对稳定阶段，企业的风险管理能力越强，则企业的成长性越好；