与岗位价值之间的关系是否匹配,通过统计软件得出的一元线性回归方程为:y=0.1x-100.16,R2(用来衡量两个变量之间的相关度)为0.9998,趋于1,这表示岗位月工资与岗位价值之间的相关性很强,即该企业的这一岗位工资标准能够被岗位价值评估所解释。
【HR说】Excel在薪酬离散分析中的应用
在薪酬调查中,如果使用离散分析法(百分位法、四分位法)来研究岗位的薪酬水平,经常会使用到90分位值、75分位值等说法,这些分位值反映的是市场薪酬水平。这里,我们借助Excel工具,来求离散分析法下的分位值。
1.使用QUARTILE函数求四分位值
在Excel中,QUARTILE(Array,Quart)函数可以用来求四分位值。
Array:表示要计算四分位值的数据所在区域,即数组。
Quart:表示想要返回哪一个四分位值,Quart值填0~4的任意整数。当Quart=4时,QUARTILE函数计算出的是最大值;当Quart=3时,QUARTILE函数计算出的是75分位值。以此类推,当Quart=2时,是50分位值;当Quart=1时,是25分位值;当Quart=0时,是最小值。
用Excel中的QUARTILE函数求某组薪酬调查数据的最大值、75分位值、50分位值、25分位值和最小值,具体操作如下。与岗位价值之间的关系是否匹配,通过统计软件得出的一元线性回归方程为:y=0.1x-100.16,R2(用来衡量两个变量之间的相关度)为0.9998,趋于1,这表示岗位月工资与岗位价值之间的相关性很强,即该企业的这一岗位工资标准能够被岗位价值评估所解释。
【HR说】Excel在薪酬离散分析中的应用
在薪酬调查中,如果使用离散分析法(百分位法、四分位法)来研究岗位的薪酬水平,经常会使用到90分位值、75分位值等说法,这些分位值反映的是市场薪酬水平。这里,我们借助Excel工具,来求离散分析法下的分位值。
1.使用QUARTILE函数求四分位值
在Excel中,QUARTILE(Array,Quart)函数可以用来求四分位值。
Array:表示要计算四分位值的数据所在区域,即数组。
Quart:表示想要返回哪一个四分位值,Quart值填0~4的任意整数。当Quart=4时,QUARTILE函数计算出的是最大值;当Quart=3时,QUARTILE函数计算出的是75分位值。以此类推,当Quart=2时,是50分位值;当Quart=1时,是25分位值;当Quart=0时,是最小值。
用Excel中的QUARTILE函数求某组薪酬调查数据的最大值、75分位值、50分位值、25分位值和最小值,具体操作如下。(1)在图11-6中,鼠标单击“最大值”后面的框,移动鼠标至“fx”处插入函数。
(2)在“统计”类型中找到QUARTILE函数,单击确定,如图11-7所示。(1)在图11-6中,鼠标单击“最大值”后面的框,移动鼠标至“fx”处插入函数。
(2)在“统计”类型中找到QUARTILE函数,单击确定,如图11-7所示。(3)在“数组”(Array)后的框内选择数据所在的位置(C4到C15),在“四分位数”(Quart)后的框内输入“4”,单击“确定”,如图11-8所示。(3)在“数组”(Array)后的框内选择数据所在的位置(C4到C15),在“四分位数”(Quart)后的框内输入“4”,单击“确定”,如图11-8所示。依照图11-9的方法,以此计算出75分位值、50分位值、25分位值和最小值对应的薪酬数值,如图11-9所示。依照图11-9的方法,以此计算出75分位值、50分位值、25分位值和最小值对应的薪酬数值,如图11-9所示。2.使用PERCENTILE函数求任意分位值
在Excel中,用PERCENTILE(Array,K)函数,可以在百分位法下求任意分位值。
Array:表示要计算分位值的数据所在区域,即数组。
K:表示想要求得分位值的百分数,K值填0~1的任意数字。当K=1时,PERCENTILE函数计算出的是最大值;当K=0时,2.使用PERCENTILE函数求任意分位值
在Excel中,用PERCENTILE(Array,K)函数,可以在百分位法下求任意分位值。
Array:表示要计算分位值的数据所在区域,即数组。
K:表示想要求得分位值的百分数,K值填0~1的任意数字。当K=1时,PERCENTILE函数计算出的是最大值;当K=0时,
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2023-01-18
控制上:通用电气公司有一个特殊的控制单位——巡回稽查员。稽查员每年都会详细研究公司每个管理单位一次,而他们的研究报告却直接呈交该单位主管。只要偶尔与通用电气公司的主管接触,都可以感受到通用电气内部所流露出的自信心和信任感。这种运用信息来加强自我控制,而非加强对下控制的作风,直接影响了公司的气氛。但是通用电气的做法在企业界并不普遍,也不太为一般人所了解。管理层
管理类 / 日期:2023-01-18
停止、舍弃停止、舍弃58 取舍的选择:想要有所得,就必须有所失在诸多判断当中,哪一种判断最困难?可能非“舍弃”莫属了。假设你现在面临两种判断:一个是到书店买书,另一个是从家里的书架上挑一本书丢掉。请问哪个判断比较让人感到迟疑?我想肯定是舍弃的判断比较让人苦恼。因为我们会有“想要继续拥有”的期望心态,而“舍弃的判断”会带给人压力。我们把这样的状况换到工作上看看