九、生产厂厂长绩效合约九、生产厂厂长绩效合约十、财务部总监绩效合约十、财务部总监绩效合约十一、财务部副总监绩效合约十一、财务部副总监绩效合约【工具6-05】

某企业营销部各岗位绩效责任协议书一、营销总监岗位绩效责任协议书1.目的为明确工作目标、工作责任，公司与营销总监签订本目标责任书，以确保工作目标按期完成。2.责任期限____年__月__日~____年__月__日。3.关键岗位职责描述3.1 主持和负责营销部的工作。3.2 负责制定并执行公司短期、中期和长期营销战略规划。3.3 负责审核并执行公司年度销售计划与预算。3.4 负责审核并执行年度销售方针、政策。3.5 负责年度销售、回款任务的完成以及利润目标的达成。3.6 负责项目报价决策、重大项目合同的谈判与签订。3.7 负责审核销售员的业务开支、业绩评鉴、激励政策。3.8 负责确定项目信息的评级及项目信息分配。【工具6-05】

某企业营销部各岗位绩效责任协议书一、营销总监岗位绩效责任协议书1.目的为明确工作目标、工作责任，公司与营销总监签订本目标责任书，以确保工作目标按期完成。2.责任期限____年__月__日~____年__月__日。3.关键岗位职责描述3.1 主持和负责营销部的工作。3.2 负责制定并执行公司短期、中期和长期营销战略规划。3.3 负责审核并执行公司年度销售计划与预算。3.4 负责审核并执行年度销售方针、政策。3.5 负责年度销售、回款任务的完成以及利润目标的达成。3.6 负责项目报价决策、重大项目合同的谈判与签订。3.7 负责审核销售员的业务开支、业绩评鉴、激励政策。3.8 负责确定项目信息的评级及项目信息分配。3.9 负责营销部团队建设及管理。3.10 负责公司重大市场推广活动的决策及实施。3.11 负责营销部工作流程和各项管理工作的优化。3.12 负责营销系统的人力资源开发工作。3.13 完成上级交办的其他工作。4.职权4.1 对公司销售人员具有任免建议权及考核权。4.2 对市场营销工作有决策建议权。4.3 有权组织制定市场管理方面的规章制度，建立与修改市场营销机制。4.4 有权使用规划市场营运费用。5.目标及考核细则5.1 关键绩效考核营销总监的关键绩效考核指标如下表所示。营销总监关键绩效考核指标一览表3.9 负责营销部团队建设及管理。3.10 负责公司重大市场推广活动的决策及实施。3.11 负责营销部工作流程和各项管理工作的优化。3.12 负责营销系统的人力资源开发工作。3.13 完成上级交办的其他工作。4.职权4.1 对公司销售人员具有任免建议权及考核权。4.2 对市场营销工作有决策建议权。4.3 有权组织制定市场管理方面的规章制度，建立与修改市场营销机制。4.4 有权使用规划市场营运费用。5.目标及考核细则5.1 关键绩效考核营销总监的关键绩效考核指标如下表所示。营销总监关键绩效考核指标一览表