H84:在二次创业阶段,企业的风险管理能力越强,则企业的成长性越好。
9)H9:社会资本管理假设
H91:在创业阶段,企业的社会资本管理能力越强,则企业的成长性越好;
H92:在快速发展阶段,企业的社会资本管理能力越强,则企业的成长性越好;
H93:在相对稳定阶段,企业的社会资本管理能力越强,则企业的成长性越好;
H94:在二次创业阶段,企业的社会资本管理能力越强,则企业的成长性越好。
2.模型构建
根据上面提出的假设,建立三层模型结构,如图5-4所示。H84:在二次创业阶段,企业的风险管理能力越强,则企业的成长性越好。
9)H9:社会资本管理假设
H91:在创业阶段,企业的社会资本管理能力越强,则企业的成长性越好;
H92:在快速发展阶段,企业的社会资本管理能力越强,则企业的成长性越好;
H93:在相对稳定阶段,企业的社会资本管理能力越强,则企业的成长性越好;
H94:在二次创业阶段,企业的社会资本管理能力越强,则企业的成长性越好。
2.模型构建
根据上面提出的假设,建立三层模型结构,如图5-4所示。图5-4 三层模型结构图
3.数据结果
仍然按照企业生命周期的4个阶段——创业阶段、快速发展阶段、相对稳定阶段以及二次创业阶段,分别检验各个假设路径系数的显著性及相对重要性。
A.创业阶段
创业阶段测量模型结果如表5-42所示。
表5-42 创业阶段测量模型结果(Sample size=159)
P<0.001。注:***表示图5-4 三层模型结构图
3.数据结果
仍然按照企业生命周期的4个阶段——创业阶段、快速发展阶段、相对稳定阶段以及二次创业阶段,分别检验各个假设路径系数的显著性及相对重要性。
A.创业阶段
创业阶段测量模型结果如表5-42所示。
表5-42 创业阶段测量模型结果(Sample size=159)
P<0.001。注:***表示B.快速发展阶段
快速发展阶段测量模型结果如表5-43所示。
表5-43 快速发展阶段测量模型结果(Sample size=714)
P<0.001。注:***表示
C.相对稳定阶段
相对稳定阶段测量模型结果如表5-44所示。
表5-44 相对稳定阶段测量模型结果(Sample size=286)B.快速发展阶段
快速发展阶段测量模型结果如表5-43所示。
表5-43 快速发展阶段测量模型结果(Sample size=714)
P<0.001。注:***表示
C.相对稳定阶段
相对稳定阶段测量模型结果如表5-44所示。
表5-44 相对稳定阶段测量模型结果(Sample size=286)P<0.001。注:***表示
D.二次创业阶段
二次创业阶段测量模型结果如表5-45所示。
表5-45 二次创业阶段测量模型结果(Sample size=102)P<0.001。注:***表示
D.二次创业阶段
二次创业阶段测量模型结果如表5-45所示。
表5-45 二次创业阶段测量模型结果(Sample size=102)P<0.001。注:***表示
4.分析总结
将结构方程模型由二层改为三层以后,可以看到模型整体的拟合程度得到进一步提高,如RMSEA系数大部分下降到0.08临界值以下。
从表5-33至表5-36的结构方程模型的路径系数的计算结果可以发现,在企业的创业阶段、快速发展阶段、相对稳定阶段和二次创业阶段,企业家对其他八个影响企业成长的关键因素,即对战略管理、人力资源管理、企业文化、市场营销、技术创新、运营管理、风险管理和社会资本的影响都显著成立,这意味着企业家可以通过其他八个变量间接地实现对企业成长的影响。P<0.001。注:***表示
4.分析总结
将结构方程模型由二层改为三层以后,可以看到模型整体的拟合程度得到进一步提高,如RMSEA系数大部分下降到0.08临界值以下。
从表5-33至表5-36的结构方程模型的路径系数的计算结果可以发现,在企业的创业阶段、快速发展阶段、相对稳定阶段和二次创业阶段,企业家对其他八个影响企业成长的关键因素,即对战略管理、人力资源管理、企业文化、市场营销、技术创新、运营管理、风险管理和社会资本的影响都显著成立,这意味着企业家可以通过其他八个变量间接地实现对企业成长的影响。
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2022-12-18
员所保管资产,存在资产流失现象。(7)固定资产关键信息(如设备状态、设备稼动率、保全管理等)缺乏有效的归集和反馈。员所保管资产,存在资产流失现象。(7)固定资产关键信息(如设备状态、设备稼动率、保全管理等)缺乏有效的归集和反馈。5.4.3 固定资产管理组织架构及职责体系围绕固定资产管理,典型的组织架构包括以下两部分。1.固定资产专业归口管理部门(技术管理、财
管理类 / 日期:2022-12-18
你可以永远保持正能量吗人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全。想一直保持一种情绪状态是很难的,一个阳光、快乐的人,偶尔发火,也是很正常的。成年人有两副面孔,人前总是生龙活虎,若无其事,谈笑风生,咬紧牙关去拼命;人后才会脆弱敏感,心事重重,甚至偶尔也会情绪难控。大家喜欢正能量的人,可几乎没有人能做到永远正能量。压抑自己,控制情绪,掩藏脆弱,只会让人身心俱疲;放