为专业出版解决方案、企业出版解决方案、文档解决方案以及数字图像处理解决方案方面的卓越产品与服务提供商。Adobe向其利益相关者表达了自己的价值观和承诺：“我们通过诚实和透明经营，建立并加深企业在员工、客户、供应商、合作伙伴、股东及社区中的信誉度和信任。”该企业在可持续性、道德和员工满意度等方面的排名非常靠前。它一直是非常理想的工作地——该企业废除了年度绩效考核，代之以给员工提供连续反馈。Adobe的员工拥有个性化的“个人发展计划”，并可以灵活选择自身学习和发展方式。

亚马逊

创立于1994年的亚马逊已经成为全球顶级的在线零售企业，拥有超过600亿美元的年收入和上千万的客户，它提供的商品应有尽有。亚马逊称自己是一家专注于以客户为中心的企业，这一点在其强调“客户至上”“创新”和“贵在行动”等原则的价值观陈述中得到了充分体现。亚马逊还通过亚马逊出版、亚马逊工作室和创意空间（CreateSpace）等努力帮助内容创作者提高能力水平。此外，开发人员可以使用亚马逊Web服务所提供的技术程序。这种创新和帮助人们进步的精神是整个亚马逊企业的核心所在。

Autodesk

Autodesk是3D设计、工程和娱乐软件领域的全球领导者。它使客户在将创意付诸实践之前能够对它们进行设计、可视化和模拟。它拥有超过1000万名客户，其中包括《财富》100强中的所有企业。这家企业的软件为最近17位奥斯卡“最佳视觉效果奖”得主提供了支为专业出版解决方案、企业出版解决方案、文档解决方案以及数字图像处理解决方案方面的卓越产品与服务提供商。Adobe向其利益相关者表达了自己的价值观和承诺：“我们通过诚实和透明经营，建立并加深企业在员工、客户、供应商、合作伙伴、股东及社区中的信誉度和信任。”该企业在可持续性、道德和员工满意度等方面的排名非常靠前。它一直是非常理想的工作地——该企业废除了年度绩效考核，代之以给员工提供连续反馈。Adobe的员工拥有个性化的“个人发展计划”，并可以灵活选择自身学习和发展方式。

亚马逊

创立于1994年的亚马逊已经成为全球顶级的在线零售企业，拥有超过600亿美元的年收入和上千万的客户，它提供的商品应有尽有。亚马逊称自己是一家专注于以客户为中心的企业，这一点在其强调“客户至上”“创新”和“贵在行动”等原则的价值观陈述中得到了充分体现。亚马逊还通过亚马逊出版、亚马逊工作室和创意空间（CreateSpace）等努力帮助内容创作者提高能力水平。此外，开发人员可以使用亚马逊Web服务所提供的技术程序。这种创新和帮助人们进步的精神是整个亚马逊企业的核心所在。

Autodesk

Autodesk是3D设计、工程和娱乐软件领域的全球领导者。它使客户在将创意付诸实践之前能够对它们进行设计、可视化和模拟。它拥有超过1000万名客户，其中包括《财富》100强中的所有企业。这家企业的软件为最近17位奥斯卡“最佳视觉效果奖”得主提供了支持，由此可见它在业界的领导地位。Autodesk将它的使命确定为：帮助人们想象、设计并创造一个更美好的世界。

波士顿啤酒公司

波士顿啤酒公司由第六代酿酒大师、贝恩企业（Bai）前顾问吉姆·科赫创建于1984年。在首次上市销售的两个月后，塞缪尔·亚当斯啤酒在丹佛美国大啤酒节上被评为美国最佳啤酒。波士顿啤酒公司的目标也是其一大卖点：酿造最好的啤酒，将酿造过程作为工艺和艺术而不是工业过程来追求。此外，这家企业希望改变美国人对美国啤酒品质的看法，而这意味着训练客户学会欣赏好的啤酒。自2000年以来，塞缪尔·亚当斯啤酒在国际啤酒品尝比赛中获得的奖项比世界上任何一家啤酒厂都要多。这家企业还被公认为理想的工作地，为使其员工能不断成长和发展，它在员工培训方面投入了巨额资金。

车美仕

被评为“美国汽车零售业最受尊敬的公司”后，车美仕连续8年跻身《财富》“100个最佳工作地”排行榜。2008～2012年，它入选《培训》杂志（Traiig Magazie）培训排名榜单前125位，并在“企业平等性指数”方面获得高分。该企业在成立之初的信念是：以高度诚实和信任为基础，改变二手车买卖体验。通过广泛选择一系列可靠的经过125项检测和12小时焕新的二手车，它提供了一种无争议、非讨价还价式的体验。另外，它为客户提供了5天的退款担保。

Chipotle持，由此可见它在业界的领导地位。Autodesk将它的使命确定为：帮助人们想象、设计并创造一个更美好的世界。

波士顿啤酒公司

波士顿啤酒公司由第六代酿酒大师、贝恩企业（Bai）前顾问吉姆·科赫创建于1984年。在首次上市销售的两个月后，塞缪尔·亚当斯啤酒在丹佛美国大啤酒节上被评为美国最佳啤酒。波士顿啤酒公司的目标也是其一大卖点：酿造最好的啤酒，将酿造过程作为工艺和艺术而不是工业过程来追求。此外，这家企业希望改变美国人对美国啤酒品质的看法，而这意味着训练客户学会欣赏好的啤酒。自2000年以来，塞缪尔·亚当斯啤酒在国际啤酒品尝比赛中获得的奖项比世界上任何一家啤酒厂都要多。这家企业还被公认为理想的工作地，为使其员工能不断成长和发展，它在员工培训方面投入了巨额资金。

车美仕

被评为“美国汽车零售业最受尊敬的公司”后，车美仕连续8年跻身《财富》“100个最佳工作地”排行榜。2008～2012年，它入选《培训》杂志（Traiig Magazie）培训排名榜单前125位，并在“企业平等性指数”方面获得高分。该企业在成立之初的信念是：以高度诚实和信任为基础，改变二手车买卖体验。通过广泛选择一系列可靠的经过125项检测和12小时焕新的二手车，它提供了一种无争议、非讨价还价式的体验。另外，它为客户提供了5天的退款担保。

ChipotleChipotle提供由可持续种植的作物、当地有机农产品以及未经合成激素处理的牛奶做成的食物，是美国唯一一家这样做的全国性连锁餐厅。它以提供可持续种植有机原料制成的食物且价格与其他快餐连锁店相比具有竞争力而闻名。Chipotle拥有并经营着1200多家快餐店，这些快餐店的墨西哥卷饼和其他墨西哥食物非常受欢迎。Chipotle在运营中重视所有利益相关者，它力求为客户提供“Chipotle体验”并改变他们对快餐的认识。另外，Chipotle对环境的关怀体现在：使用可持续种植的农产品；将各项计划纳入食品采购中，以帮助和支持种植可持续作物的农民。

丘博保险集团

丘博保险集团是一家全球性的财产和意外伤害保险企业。自1882年创立以来，该企业一直致力于为所有利益相关者提供最佳体验，包括始终如一地寻求提供超越其法律义务的帮助，不遗余力地满足它对客户的承诺。丘博保险集团的领导层自始至终都致力于做正确的事情，而不是只关注最终的盈亏。亨顿·丘博（Hedo Chubb）曾说道：“我们是一家超越合同去寻求支付索赔的企业。”1906年，该企业的创始领导者之一珀西·丘博（Percy Chubb）带着一个装满现金的公文包穿越美国，向遭遇旧金山毁灭性地震及随后大火袭击的索赔人支付赔偿金。这几乎耗尽了企业的资金储备，使它濒临破产，但它是唯一一家支付了这场灾难产生的所有索赔的企业。该企业首席执行官约翰·芬尼根（Joh Fiega）说：“让我们特别自豪的是，我们在受到他人广泛认可的同时取得了财务上的成功，我们是一家始终以有尊严、公平和尊重的态度对待员工、客户和投资者的企业。”Chipotle提供由可持续种植的作物、当地有机农产品以及未经合成激素处理的牛奶做成的食物，是美国唯一一家这样做的全国性连锁餐厅。它以提供可持续种植有机原料制成的食物且价格与其他快餐连锁店相比具有竞争力而闻名。Chipotle拥有并经营着1200多家快餐店，这些快餐店的墨西哥卷饼和其他墨西哥食物非常受欢迎。Chipotle在运营中重视所有利益相关者，它力求为客户提供“Chipotle体验”并改变他们对快餐的认识。另外，Chipotle对环境的关怀体现在：使用可持续种植的农产品；将各项计划纳入食品采购中，以帮助和支持种植可持续作物的农民。

丘博保险集团

丘博保险集团是一家全球性的财产和意外伤害保险企业。自1882年创立以来，该企业一直致力于为所有利益相关者提供最佳体验，包括始终如一地寻求提供超越其法律义务的帮助，不遗余力地满足它对客户的承诺。丘博保险集团的领导层自始至终都致力于做正确的事情，而不是只关注最终的盈亏。亨顿·丘博（Hedo Chubb）曾说道：“我们是一家超越合同去寻求支付索赔的企业。”1906年，该企业的创始领导者之一珀西·丘博（Percy Chubb）带着一个装满现金的公文包穿越美国，向遭遇旧金山毁灭性地震及随后大火袭击的索赔人支付赔偿金。这几乎耗尽了企业的资金储备，使它濒临破产，但它是唯一一家支付了这场灾难产生的所有索赔的企业。该企业首席执行官约翰·芬尼根（Joh Fiega）说：“让我们特别自豪的是，我们在受到他人广泛认可的同时取得了财务上的成功，我们是一家始终以有尊严、公平和尊重的态度对待员工、客户和投资者的企业。”Cogizat

Cogizat创立于1994年，最初是邓白氏（Du & Bradstreet）的一个内部技术部门，自1996年开始为外部客户提供服务。该企业的目标是利用业务流程、技术知识、深厚的行业专长及全球资源帮助客户扩展业务。Cogizat的客户满意度在业内是最高的。2011年，Cogizat 97%的收入来自现有客户关系，并且连续4年有85%的客户表示对其非常满意。Cogizat的文化强调赋权和持续的个人发展，鼓励员工探寻实现其个人目标和职业目标的途径，而不只是利用他们的潜能来达成企业使命。Cogizat致力于通过免费的教育和技术使用带给人类积极影响。

高露洁

高露洁销售口腔健康、个人护理和宠物食品等品类的一系列知名标志性品牌产品。它提出了五大优先事项：促进更健康的生活，为社区做贡献，提供令客户满意且环保的产品，珍惜每一滴水，减少对环境的影响。这五大优先事项中的每一项都反映在多个倡议中。例如，在1991年，高露洁启动了“灿烂笑容，光明未来”计划，该计划以免费的牙科检查和教育课程惠及6.5亿儿童。2005～2012年，它生产每吨产品的用水量下降了31%。另外，它引入了所需包装更少、所需用水量更少以及所需运输燃料更少的浓缩型产品。该企业秉持一种“尊重式领导力”理念，并因其员工所享有的工作与生活平衡而备受赞誉。

开市客Cogizat

Cogizat创立于1994年，最初是邓白氏（Du & Bradstreet）的一个内部技术部门，自1996年开始为外部客户提供服务。该企业的目标是利用业务流程、技术知识、深厚的行业专长及全球资源帮助客户扩展业务。Cogizat的客户满意度在业内是最高的。2011年，Cogizat 97%的收入来自现有客户关系，并且连续4年有85%的客户表示对其非常满意。Cogizat的文化强调赋权和持续的个人发展，鼓励员工探寻实现其个人目标和职业目标的途径，而不只是利用他们的潜能来达成企业使命。Cogizat致力于通过免费的教育和技术使用带给人类积极影响。

高露洁

高露洁销售口腔健康、个人护理和宠物食品等品类的一系列知名标志性品牌产品。它提出了五大优先事项：促进更健康的生活，为社区做贡献，提供令客户满意且环保的产品，珍惜每一滴水，减少对环境的影响。这五大优先事项中的每一项都反映在多个倡议中。例如，在1991年，高露洁启动了“灿烂笑容，光明未来”计划，该计划以免费的牙科检查和教育课程惠及6.5亿儿童。2005～2012年，它生产每吨产品的用水量下降了31%。另外，它引入了所需包装更少、所需用水量更少以及所需运输燃料更少的浓缩型产品。该企业秉持一种“尊重式领导力”理念，并因其员工所享有的工作与生活平衡而备受赞誉。

开市客开市客是全球领先的仓储式零售商，年收入超过1000亿美元，提供了业内最好的工资和工作条件。其无理由退货政策以及限制所有产品加价幅度政策使客户对它的信任度和忠诚度都非常高。开市客的仓储式门店（全球有600多家）提供从家用电器、食品、服装到体育用品等种类繁多的商品，并且其向6800万名会员提供的商品价格始终低于其他零售商。在入驻当地社区之前，开市客的代表会坐下来与不同的利益相关者群体讨论如何解决可能遇到的问题。开市客对供应商很尊重，并寻求为女性和少数族裔主导的企业提供平等的机会。

联邦快递

作为世界上第一家做到隔夜交货的快递企业，联邦快递现在为220个国家和地区提供服务。该企业的“集成式空地运输网络”同时利用卡车和飞机，推动运输行业发生了革命性的变化。它致力于为客户提供优质服务，并与所有利益相关者建立互惠互利的关系。其创始人兼首席执行官弗雷德·史密斯表示，该企业努力“使每一次联邦快递体验都无与伦比”（也称为“紫色体验”）。该企业倡导一种“安全文化”，其体现在对员工进行全面的工作场所安全教育、对安全措施提出改进建议的团队以及设计用来保障员工安全的一流设备和技术等之上。按照史密斯的说法，联邦快递的成功取决于持续的改进：“我们每年都会投入大量资金来改进我们的服务。”

谷歌

《财富》杂志曾两次将谷歌评为美国最佳工作地。它的员工享受着一种“旨在鼓励人际互动，激发与工作和娱乐有关的对话”的开放开市客是全球领先的仓储式零售商，年收入超过1000亿美元，提供了业内最好的工资和工作条件。其无理由退货政策以及限制所有产品加价幅度政策使客户对它的信任度和忠诚度都非常高。开市客的仓储式门店（全球有600多家）提供从家用电器、食品、服装到体育用品等种类繁多的商品，并且其向6800万名会员提供的商品价格始终低于其他零售商。在入驻当地社区之前，开市客的代表会坐下来与不同的利益相关者群体讨论如何解决可能遇到的问题。开市客对供应商很尊重，并寻求为女性和少数族裔主导的企业提供平等的机会。

联邦快递

作为世界上第一家做到隔夜交货的快递企业，联邦快递现在为220个国家和地区提供服务。该企业的“集成式空地运输网络”同时利用卡车和飞机，推动运输行业发生了革命性的变化。它致力于为客户提供优质服务，并与所有利益相关者建立互惠互利的关系。其创始人兼首席执行官弗雷德·史密斯表示，该企业努力“使每一次联邦快递体验都无与伦比”（也称为“紫色体验”）。该企业倡导一种“安全文化”，其体现在对员工进行全面的工作场所安全教育、对安全措施提出改进建议的团队以及设计用来保障员工安全的一流设备和技术等之上。按照史密斯的说法，联邦快递的成功取决于持续的改进：“我们每年都会投入大量资金来改进我们的服务。”

谷歌

《财富》杂志曾两次将谷歌评为美国最佳工作地。它的员工享受着一种“旨在鼓励人际互动，激发与工作和娱乐有关的对话”的开放