什么是好目标

目标，是计划管理的出发点和落脚点。目标是君，计划是臣；目标是目的地，计划是行程安排；目标是靶心，计划是拉弓射箭；目标是心愿的具体化，计划是行动的策略化。目标先于计划，计划服务于目标。

我们有时候说自己很忙，但是到底是因为什么呢？或许不是时间不够用，而是“盲”和“茫”——盲目和茫然。如果没有目标，就没有行动方向。对于没有方向的航船而言，什么风都是逆风，因此目标是灯塔，是指南针。

还记得大学一年级刚入学的班会上，同学们都轮流发言，大部分同学都做了自我介绍，讲了一些对大学生活的向往，以及很高兴见到大家之类的话。其中有一位身材很娇小的女生，轮到她发言的时候，她说：“其实我本来是要考清华的，但因为种种原因，这次没考上，所以我准备用大学四年的时间考回清华。”后来，到了四年大学本科毕业的时候，她真的考上了清华。什么是好目标

目标，是计划管理的出发点和落脚点。目标是君，计划是臣；目标是目的地，计划是行程安排；目标是靶心，计划是拉弓射箭；目标是心愿的具体化，计划是行动的策略化。目标先于计划，计划服务于目标。

我们有时候说自己很忙，但是到底是因为什么呢？或许不是时间不够用，而是“盲”和“茫”——盲目和茫然。如果没有目标，就没有行动方向。对于没有方向的航船而言，什么风都是逆风，因此目标是灯塔，是指南针。

还记得大学一年级刚入学的班会上，同学们都轮流发言，大部分同学都做了自我介绍，讲了一些对大学生活的向往，以及很高兴见到大家之类的话。其中有一位身材很娇小的女生，轮到她发言的时候，她说：“其实我本来是要考清华的，但因为种种原因，这次没考上，所以我准备用大学四年的时间考回清华。”后来，到了四年大学本科毕业的时候，她真的考上了清华。回想那段大学的四年时间，我们和这位女生的大学生活内容就有很多的不同。她定下要考清华这样一个目标之后，在校的时间精力分配是不一样的。她天天去上自习，用心学好英语，把考研要做的准备工作都做到位。再看看很多不考研的同学平时在干什么呢？“大三、大四不考研，天天像过年”，大家平时大多时间是在吃喝玩乐。

所以，有目标的人和没有目标的人的行为是不一样的，最后的结果也不一样的。

成语“有志者事竟成”，就说明了目标的重要性。回想那段大学的四年时间，我们和这位女生的大学生活内容就有很多的不同。她定下要考清华这样一个目标之后，在校的时间精力分配是不一样的。她天天去上自习，用心学好英语，把考研要做的准备工作都做到位。再看看很多不考研的同学平时在干什么呢？“大三、大四不考研，天天像过年”，大家平时大多时间是在吃喝玩乐。

所以，有目标的人和没有目标的人的行为是不一样的，最后的结果也不一样的。

成语“有志者事竟成”，就说明了目标的重要性。一个人或一个团队，只有拥有了自己的目标和志向，并且通过行动的努力让别人知道后，才会得到别人的认同、支持和帮助。一个好的目标，对内可以凝聚人心，对外可以吸引资源的支持。

在上课的时候，我经常会问学员三个问题，这三个问题的答案是有共同点的，但是大家往往很难回答出来。这三个问题具体如下。

·在青梅煮酒论英雄时，曹操为何说刘备是英雄？

·给员工的最好的激励是什么？

·开车什么时候最费油？

我设置的正确答案分别是：刘备有复兴汉室的目标、给员工一个清晰的目标、搞错目标而走错路的时候。这三个问题答案的共同点就是，它们都关于“目标”。

同样，在企业经营管理过程中，因为战略目标的问题导致企业失败的案例也不胜枚举。因此，能否设置清晰、明确、坚定的目标十分重要。

那么，好的目标究竟应该是什么样子的呢？

好的目标，应该是清晰明确的。做什么，什么时候完成，做到什么程度，用什么标准去衡量，用什么方法去评估，这些都是好的目标应该写清的。如果目标的内容含糊不清，时间节点不明，又缺乏完成的评判标准，那么执行者将无从下手，最终目标是否实现也无法确定，那么这个目标就将失去实际意义。一个人或一个团队，只有拥有了自己的目标和志向，并且通过行动的努力让别人知道后，才会得到别人的认同、支持和帮助。一个好的目标，对内可以凝聚人心，对外可以吸引资源的支持。

在上课的时候，我经常会问学员三个问题，这三个问题的答案是有共同点的，但是大家往往很难回答出来。这三个问题具体如下。

·在青梅煮酒论英雄时，曹操为何说刘备是英雄？

·给员工的最好的激励是什么？

·开车什么时候最费油？

我设置的正确答案分别是：刘备有复兴汉室的目标、给员工一个清晰的目标、搞错目标而走错路的时候。这三个问题答案的共同点就是，它们都关于“目标”。

同样，在企业经营管理过程中，因为战略目标的问题导致企业失败的案例也不胜枚举。因此，能否设置清晰、明确、坚定的目标十分重要。

那么，好的目标究竟应该是什么样子的呢？

好的目标，应该是清晰明确的。做什么，什么时候完成，做到什么程度，用什么标准去衡量，用什么方法去评估，这些都是好的目标应该写清的。如果目标的内容含糊不清，时间节点不明，又缺乏完成的评判标准，那么执行者将无从下手，最终目标是否实现也无法确定，那么这个目标就将失去实际意义。好的目标，应该是难度适中的。适中的难度，是指既不太难，也不太容易。如果目标太难实现，团队会增加畏难情绪，失去信心；如果目标太容易实现，团队会消极怠慢，失去斗志。这两种极端都不利于目标的实现和资源的节俭。我们把目标的难度和绩效之间的关系比喻成拉弓射箭。如果弓拉得太满，可能会折断；而如果弓拉得不满，箭又飞不远。也就是说，只有难度达到某个适中的数值，绩效才会是最高的。如何设定难度适中的目标，这就需要经理人在实践中根据团队的能力、企业资源、行业水平、外部环境等综合判断来设定。其中团队的能力有多大，往往需要很多轮次的压力测试才能获取较为准确的数值。“人无压力轻飘飘，压力太大折断腰”。

在管理实践中，很多目标是自上而下地下达的，目标任务的执行者是被动接受的。这样的目标设定势必造成下属团队的不理解和消极抵抗情绪。因此，如果通过前期的充分沟通互动，再进行目标的设定会更有针对性。

好的目标，应该是有意义、有价值的。这里所说的有意义、有价值的目标的衡量标准，主要是看这个目标和企业的使命、愿景、核心业务是否关联。如果下属不能意识到目标任务的价值和与企业的关联性，他们就会提不起精神，甚至只是敷衍地执行任务。设定有意义、有价值的目标，有利于提升下属团队的使命感和责任感。

好的目标，应该是相对稳定的。目标一旦飘忽不定，就像靶心在动，射箭者就无法瞄准射击，对于下属团队来说，他们将无所适从，陷入混乱，最终导致资源的巨大浪费，他们也会无功而返。“不忘初心”“坚守初志”和“有志者立长志，无志者常立志”都说明了这个好的目标，应该是难度适中的。适中的难度，是指既不太难，也不太容易。如果目标太难实现，团队会增加畏难情绪，失去信心；如果目标太容易实现，团队会消极怠慢，失去斗志。这两种极端都不利于目标的实现和资源的节俭。我们把目标的难度和绩效之间的关系比喻成拉弓射箭。如果弓拉得太满，可能会折断；而如果弓拉得不满，箭又飞不远。也就是说，只有难度达到某个适中的数值，绩效才会是最高的。如何设定难度适中的目标，这就需要经理人在实践中根据团队的能力、企业资源、行业水平、外部环境等综合判断来设定。其中团队的能力有多大，往往需要很多轮次的压力测试才能获取较为准确的数值。“人无压力轻飘飘，压力太大折断腰”。

在管理实践中，很多目标是自上而下地下达的，目标任务的执行者是被动接受的。这样的目标设定势必造成下属团队的不理解和消极抵抗情绪。因此，如果通过前期的充分沟通互动，再进行目标的设定会更有针对性。

好的目标，应该是有意义、有价值的。这里所说的有意义、有价值的目标的衡量标准，主要是看这个目标和企业的使命、愿景、核心业务是否关联。如果下属不能意识到目标任务的价值和与企业的关联性，他们就会提不起精神，甚至只是敷衍地执行任务。设定有意义、有价值的目标，有利于提升下属团队的使命感和责任感。

好的目标，应该是相对稳定的。目标一旦飘忽不定，就像靶心在动，射箭者就无法瞄准射击，对于下属团队来说，他们将无所适从，陷入混乱，最终导致资源的巨大浪费，他们也会无功而返。“不忘初心”“坚守初志”和“有志者立长志，无志者常立志”都说明了这个道理。

“唯一不变的就是变化本身。”目标需要稳定，但是也需要根据实际情况适时适度修正和调整。在管理实践中，企业组织架构调整、人事变动和外部环境变化都可能会导致目标的变化。一旦目标发生了变化，经理人就需要及时和下属团队沟通解释，并帮助他们重新制定应对方案，而不应该带头抱怨、推脱责任、消极抵制。

我们举个例子来看一下。

张先生，30周岁，身高172cm，标准体重应该在130～140斤之间。他给自己设定了一个减肥目标。他的目标是：在一个月之内，把现在140斤的体重，变成120斤，减重20斤。

为了更好地实现这个减肥目标，张先生还制定了其他几个目标作为辅助，包括在这个减肥月内每天步行10 000步，每天只吃1顿正餐，每天7点起床23点睡觉。

张先生在这样坚持了一周之后，他听从朋友的建议，修改了减肥的目标。他把新的目标体重调整为130斤。减肥月结束了，最终他减肥成功，体重下降到了130斤。道理。

“唯一不变的就是变化本身。”目标需要稳定，但是也需要根据实际情况适时适度修正和调整。在管理实践中，企业组织架构调整、人事变动和外部环境变化都可能会导致目标的变化。一旦目标发生了变化，经理人就需要及时和下属团队沟通解释，并帮助他们重新制定应对方案，而不应该带头抱怨、推脱责任、消极抵制。

我们举个例子来看一下。

张先生，30周岁，身高172cm，标准体重应该在130～140斤之间。他给自己设定了一个减肥目标。他的目标是：在一个月之内，把现在140斤的体重，变成120斤，减重20斤。

为了更好地实现这个减肥目标，张先生还制定了其他几个目标作为辅助，包括在这个减肥月内每天步行10 000步，每天只吃1顿正餐，每天7点起床23点睡觉。

张先生在这样坚持了一周之后，他听从朋友的建议，修改了减肥的目标。他把新的目标体重调整为130斤。减肥月结束了，最终他减肥成功，体重下降到了130斤。