作者简介

拉金德拉·西索迪亚是马萨诸塞州威尔斯利巴布森学院的欧林（F.W.Oli）全球商业杰出教授及全食超市觉醒商业研究学者。他还是觉醒商业公司（Coscious Capitalism, Ic.）的联合创始人和共同主席。他拥有哥伦比亚大学营销学博士学位。拉金德拉是《纽约时报》畅销书《伟大企业的四个基本关键原则》（Coscious Capitalism: Liberatig the Heroic Spirit of Busiess）（2013年）的共同作者。2003年，他作为“50位一流营销思想家”之一受到了英国特许市场营销协会（Chartered Istitute of Marketig）的表彰。他还被优秀商业国际组织（Good Busiess Iteratioal）评为“2010年十大杰出开拓者”之一，并被美国信托基金（Trust Across America）评为2010年和2011年“诚信商业行为100位思想领袖”之一。拉金德拉出版了7部著作，发表了100多篇学术论文。他曾为许多企业提供咨询并讲授高管课程，其中包括AT&T、诺基亚、LG、德国邮政敦豪集团、浦项制铁、卡夫食品、全食超市、塔塔集团、西门子、斯普林特、沃尔沃、IBM、沃尔玛、荷兰合作银行、麦当劳及南加州爱迪生。他是货柜商店和Mastek有限公司的董事会成员以及觉醒商业公司的受托人。更多信息请见www.rajsisodia.com。作者简介

拉金德拉·西索迪亚是马萨诸塞州威尔斯利巴布森学院的欧林（F.W.Oli）全球商业杰出教授及全食超市觉醒商业研究学者。他还是觉醒商业公司（Coscious Capitalism, Ic.）的联合创始人和共同主席。他拥有哥伦比亚大学营销学博士学位。拉金德拉是《纽约时报》畅销书《伟大企业的四个基本关键原则》（Coscious Capitalism: Liberatig the Heroic Spirit of Busiess）（2013年）的共同作者。2003年，他作为“50位一流营销思想家”之一受到了英国特许市场营销协会（Chartered Istitute of Marketig）的表彰。他还被优秀商业国际组织（Good Busiess Iteratioal）评为“2010年十大杰出开拓者”之一，并被美国信托基金（Trust Across America）评为2010年和2011年“诚信商业行为100位思想领袖”之一。拉金德拉出版了7部著作，发表了100多篇学术论文。他曾为许多企业提供咨询并讲授高管课程，其中包括AT&T、诺基亚、LG、德国邮政敦豪集团、浦项制铁、卡夫食品、全食超市、塔塔集团、西门子、斯普林特、沃尔沃、IBM、沃尔玛、荷兰合作银行、麦当劳及南加州爱迪生。他是货柜商店和Mastek有限公司的董事会成员以及觉醒商业公司的受托人。更多信息请见www.rajsisodia.com。贾格迪什·谢斯是埃默里大学商学院的查尔斯·H.凯尔斯塔特（Charles H. Kellstadt）营销学教授。他出版了26部著作，发表了400多篇论文，并因在消费者行为、关系营销、竞争策略及地缘政治分析领域做出的学术贡献而享誉国内外。他与拉金德拉·西索迪亚合著的《三法则》（The Rule of Three）（2002年）改变了当前的商业竞争观念，该书被翻译成五国文字，并成为CNBC亚洲台一个七集电视系列节目的主题用书。贾格迪什在世界各地的咨询客户很多且非常著名，其中包括AT&T、通用电气、摩托罗拉、惠而浦和3M等。《华尔街日报》《纽约时报》《财富》《金融时报》、电台节目以及CNN、Lou Dobbs等媒体经常援引他的观点并对他进行采访。他还是几家上市企业的董事会成员。2004年，他获得了美国营销协会颁发的两个最高奖项：理查德·欧文杰出营销教育者奖及查尔斯·库利奇·帕林奖。更多信息请见www.jagsheth.et。

已故的戴维·沃尔夫是一位国际公认的中老年市场客户行为专家。他是《服务永恒市场》（Servig the Ageless Market）（1990年）和《永恒营销：与新客户群体心灵相通的策略》（Ageless Marketig: Strategies for Coectig with the Hearts ad Mids of the New Customer Majority）（2003年）的作者。因为咨询工作的缘由，戴维到过亚洲、非洲、欧洲以及整个北美。他的名字常常出现在美国国内及海外的出版物中。他是多家《财富》100强企业的咨询顾问，其中包括美国运通、AT&T、可口可乐、通用汽车、哈特福德保险、万豪酒店、大都会人寿、培基证券和德事隆。贾格迪什·谢斯是埃默里大学商学院的查尔斯·H.凯尔斯塔特（Charles H. Kellstadt）营销学教授。他出版了26部著作，发表了400多篇论文，并因在消费者行为、关系营销、竞争策略及地缘政治分析领域做出的学术贡献而享誉国内外。他与拉金德拉·西索迪亚合著的《三法则》（The Rule of Three）（2002年）改变了当前的商业竞争观念，该书被翻译成五国文字，并成为CNBC亚洲台一个七集电视系列节目的主题用书。贾格迪什在世界各地的咨询客户很多且非常著名，其中包括AT&T、通用电气、摩托罗拉、惠而浦和3M等。《华尔街日报》《纽约时报》《财富》《金融时报》、电台节目以及CNN、Lou Dobbs等媒体经常援引他的观点并对他进行采访。他还是几家上市企业的董事会成员。2004年，他获得了美国营销协会颁发的两个最高奖项：理查德·欧文杰出营销教育者奖及查尔斯·库利奇·帕林奖。更多信息请见www.jagsheth.et。

已故的戴维·沃尔夫是一位国际公认的中老年市场客户行为专家。他是《服务永恒市场》（Servig the Ageless Market）（1990年）和《永恒营销：与新客户群体心灵相通的策略》（Ageless Marketig: Strategies for Coectig with the Hearts ad Mids of the New Customer Majority）（2003年）的作者。因为咨询工作的缘由，戴维到过亚洲、非洲、欧洲以及整个北美。他的名字常常出现在美国国内及海外的出版物中。他是多家《财富》100强企业的咨询顾问，其中包括美国运通、AT&T、可口可乐、通用汽车、哈特福德保险、万豪酒店、大都会人寿、培基证券和德事隆。赞誉

在我们的企业中，成为卓越企业的善意合作伙伴一直是我们努力的方向，我们将善意的分享态度和对人与自然的关注渗透到产业的各个方面。从某种意义上讲，我们在践行《美好企业》提到的一些观点，而这体现了本书的价值所在，相信有心的企业相关工作者都不难从这本书中汲取养分。

艾路明阿拉善SEE生态协会会长，当代集团董事长

信誉楼创始人张洪瑞先生看到这本书后很兴奋，因为信誉楼36年来一直在践行书中的理念。信誉楼的核心价值观是“追求价值最大化,而不是利润最大化。在维护自己根本利益的同时，切实为所有利益相关者着想”，信誉楼因此受到员工喜欢、顾客信任、供应商支持、社会尊重，并得以健康发展！这本书让我们更自信、更坚定！向同行者学习！

程维艳信誉楼百货集团董事长赞誉

在我们的企业中，成为卓越企业的善意合作伙伴一直是我们努力的方向，我们将善意的分享态度和对人与自然的关注渗透到产业的各个方面。从某种意义上讲，我们在践行《美好企业》提到的一些观点，而这体现了本书的价值所在，相信有心的企业相关工作者都不难从这本书中汲取养分。

艾路明阿拉善SEE生态协会会长，当代集团董事长

信誉楼创始人张洪瑞先生看到这本书后很兴奋，因为信誉楼36年来一直在践行书中的理念。信誉楼的核心价值观是“追求价值最大化,而不是利润最大化。在维护自己根本利益的同时，切实为所有利益相关者着想”，信誉楼因此受到员工喜欢、顾客信任、供应商支持、社会尊重，并得以健康发展！这本书让我们更自信、更坚定！向同行者学习！

程维艳信誉楼百货集团董事长《美好企业》为我们提供了一套运营“美好商业”的全新方法论。身处公开宣示“共建共治共享”小康社会的国度中，中国的善财精英们应该更有优势和底气在这场“商业向善”的世纪之变中率先行动起来，把对所有利益相关者负责作为商业活动的新准则，共同投资建设可持续发展的美好未来！

傅昌波国际公益学院助理院长，北京师范大学教授

我一直倡导商业文明，并认为商业文明的出发点、价值创造与价值传递都应该基于以人为本。《美好企业》将企业文化视为企业最重要的资产和竞争优势的来源，倡导企业要有超越赚钱的使命，要积极协调利益相关者的利益，要充分授权员工并使他们充满热情。可以说，美好企业就是商业文明的微观表达。

秦朔秦朔朋友圈发起人，中国商业文明研究中心联席主任

“利益相关者经济”正在改变商业新浪潮的方向，其核心是重新定义成功以及探索如何做到成功。怎样做能够疗愈今天深深撕裂的世界？本书中敏感于社会变化的美好企业掌舵者群体为含有多元价值观的新全球化进程提供了“共益经济”的探索样本。

沈东曙乐平基金会执行理事长，《斯坦福社会创新评论》中文版主编

《美好企业》阐述了一套不同的企业经营理念，它超越追求股东《美好企业》为我们提供了一套运营“美好商业”的全新方法论。身处公开宣示“共建共治共享”小康社会的国度中，中国的善财精英们应该更有优势和底气在这场“商业向善”的世纪之变中率先行动起来，把对所有利益相关者负责作为商业活动的新准则，共同投资建设可持续发展的美好未来！

傅昌波国际公益学院助理院长，北京师范大学教授

我一直倡导商业文明，并认为商业文明的出发点、价值创造与价值传递都应该基于以人为本。《美好企业》将企业文化视为企业最重要的资产和竞争优势的来源，倡导企业要有超越赚钱的使命，要积极协调利益相关者的利益，要充分授权员工并使他们充满热情。可以说，美好企业就是商业文明的微观表达。

秦朔秦朔朋友圈发起人，中国商业文明研究中心联席主任

“利益相关者经济”正在改变商业新浪潮的方向，其核心是重新定义成功以及探索如何做到成功。怎样做能够疗愈今天深深撕裂的世界？本书中敏感于社会变化的美好企业掌舵者群体为含有多元价值观的新全球化进程提供了“共益经济”的探索样本。

沈东曙乐平基金会执行理事长，《斯坦福社会创新评论》中文版主编

《美好企业》阐述了一套不同的企业经营理念，它超越追求股东利益最大化的思维，强调为更多的外部相关者创造价值，强调以人为本的价值观，关注道德与情感合约。事实证明，拥有这种经营理念的美好企业不仅财务绩效更健康，而且企业永续经营能力得到了提升。成就美好企业是领教工坊的使命，我们的理念与此书不谋而合，愿这本书对中国民企的经营管理产生长远的影响。

孙振耀领教工坊联席董事长，惠普前中国区总裁、全球副总裁

未来企业的发展，不仅仅取决于企业内部，还取决于企业外部，取决于企业所有的利益相关者。《美好企业》重新定义了企业，讲述了如何成就美好企业进而创造更加美好的社会，值得我们企业家翻阅思考。

汪建国五星电器创始人，五星控股集团有限公司董事长

人类社会确实正在快速进入一个“前无古人”的发展阶段！发达社会条件下产生的老龄化现象所促成的拥有型社会向存在型社会的转型，使得人类更加关注生活的意义并转向以他人为中心的道德价值观，使得经济活力取决于充分发展的高技术能力与高概念性、高触感性能力结合的程度！美好企业由此应运而生！《美好企业》作者所揭示的这个时代主题，值得我们特别关注！无论我们情愿与否，“善经济”时代已经到来，本书将对商业文明未来发展的思考提供多方面的启迪！

王振耀利益最大化的思维，强调为更多的外部相关者创造价值，强调以人为本的价值观，关注道德与情感合约。事实证明，拥有这种经营理念的美好企业不仅财务绩效更健康，而且企业永续经营能力得到了提升。成就美好企业是领教工坊的使命，我们的理念与此书不谋而合，愿这本书对中国民企的经营管理产生长远的影响。

孙振耀领教工坊联席董事长，惠普前中国区总裁、全球副总裁

未来企业的发展，不仅仅取决于企业内部，还取决于企业外部，取决于企业所有的利益相关者。《美好企业》重新定义了企业，讲述了如何成就美好企业进而创造更加美好的社会，值得我们企业家翻阅思考。

汪建国五星电器创始人，五星控股集团有限公司董事长

人类社会确实正在快速进入一个“前无古人”的发展阶段！发达社会条件下产生的老龄化现象所促成的拥有型社会向存在型社会的转型，使得人类更加关注生活的意义并转向以他人为中心的道德价值观，使得经济活力取决于充分发展的高技术能力与高概念性、高触感性能力结合的程度！美好企业由此应运而生！《美好企业》作者所揭示的这个时代主题，值得我们特别关注！无论我们情愿与否，“善经济”时代已经到来，本书将对商业文明未来发展的思考提供多方面的启迪！

王振耀