保持职业化和专业性：什么是职业化？就是你的表现符合上级对你的角色期待。为什么需要专业性？因为专业性是胜任工作的基本保障。通常情况下，你越专业，上级对你的依赖性就越强，你的职位就越稳定。

心态要正：下级的心态要阳光，充满正能量。你的主动性会推动上级的工作，甚至会提高整个团队的效率。

位置要明：你再无能，也是我的上级，这是尊重；我再有本事，也要帮你完成任务，这是定位。

尊重平等：对上沟通没有虚夸的奉承，也没有不必要的谦恭。有问题该提就提，任何上级都不会喜欢拖泥带水的下级。虽然职位有高低，但上下级人格是平等的，不能失去自我。

及时复命：及时向上级报告工作进展，以利于上级决策。何为及保持职业化和专业性：什么是职业化？就是你的表现符合上级对你的角色期待。为什么需要专业性？因为专业性是胜任工作的基本保障。通常情况下，你越专业，上级对你的依赖性就越强，你的职位就越稳定。

心态要正：下级的心态要阳光，充满正能量。你的主动性会推动上级的工作，甚至会提高整个团队的效率。

位置要明：你再无能，也是我的上级，这是尊重；我再有本事，也要帮你完成任务，这是定位。

尊重平等：对上沟通没有虚夸的奉承，也没有不必要的谦恭。有问题该提就提，任何上级都不会喜欢拖泥带水的下级。虽然职位有高低，但上下级人格是平等的，不能失去自我。

及时复命：及时向上级报告工作进展，以利于上级决策。何为及时？汇报频率视上级关切程度而定，上级越关切，汇报越要及时。

了解上级需求：上级最关注什么，他一贯的价值主张是什么，这些都是对上沟通必须了解的。站在上级的角度看待自己的工作，是对上沟通的起点。在某种程度，我们甚至可以把上级当成客户。

辅助上级决策：让上级做选择题，别做填空题，最好也别做判断题。对多个方案进行排序，请上级决策。判断题就是只有一个方案，时？汇报频率视上级关切程度而定，上级越关切，汇报越要及时。

了解上级需求：上级最关注什么，他一贯的价值主张是什么，这些都是对上沟通必须了解的。站在上级的角度看待自己的工作，是对上沟通的起点。在某种程度，我们甚至可以把上级当成客户。

辅助上级决策：让上级做选择题，别做填空题，最好也别做判断题。对多个方案进行排序，请上级决策。判断题就是只有一个方案，领导要么同意，要么不同意。同意了当然好，没有同意就容易误事。

超出上级期望：始终以高标准要求自己的工作，超出上级的预期完成工作，是获得职业快速发展的有效途径。

提供最新信息：及时更新上级决策所需的信息，同时，养成主动收集行业信息的习惯，整理编辑与同事共享。

学会及时补台：上级不是每个领域的专家，也有不专业的时候，下级要提供及时充分的信息，以利于上级做出正确判断，有效对外界回应。领导要么同意，要么不同意。同意了当然好，没有同意就容易误事。

超出上级期望：始终以高标准要求自己的工作，超出上级的预期完成工作，是获得职业快速发展的有效途径。

提供最新信息：及时更新上级决策所需的信息，同时，养成主动收集行业信息的习惯，整理编辑与同事共享。

学会及时补台：上级不是每个领域的专家，也有不专业的时候，下级要提供及时充分的信息，以利于上级做出正确判断，有效对外界回应。（1）产生分歧时不正面交锋，而是迂回沟通。允许下级有不同意见，但要讲策略和技巧，不能硬碰硬对着干。（2）感觉委屈时，心胸开阔些，既往不咎，跟上级不耍脾气。被上级批评，尤其在付出了很多努力之后，还是被上级指责时，难免会心情郁闷，但是不要发火，否则容易激化矛盾。（3）做出成绩时，要居功不傲，衷心感谢上级的支持与帮助。有时候，下级感觉上级并没有提供什么实质性的帮助，所以就认为成绩只是自己努力的结果，这恰恰是情商低的表现。（4）遭受误解时，态度上要示弱，收敛锋芒，主动与上级沟通。主动沟通还要注意时效性，也就是有了误解要尽快化解。（5）请求帮助时，理解上级，不强上级所难，要提合理要求。上级掌握的资源和手中的权力都是有限的，站在上级的角度审视一下自己的诉求，有时候就会感觉自己有点过分了。（1）产生分歧时不正面交锋，而是迂回沟通。允许下级有不同意见，但要讲策略和技巧，不能硬碰硬对着干。（2）感觉委屈时，心胸开阔些，既往不咎，跟上级不耍脾气。被上级批评，尤其在付出了很多努力之后，还是被上级指责时，难免会心情郁闷，但是不要发火，否则容易激化矛盾。（3）做出成绩时，要居功不傲，衷心感谢上级的支持与帮助。有时候，下级感觉上级并没有提供什么实质性的帮助，所以就认为成绩只是自己努力的结果，这恰恰是情商低的表现。（4）遭受误解时，态度上要示弱，收敛锋芒，主动与上级沟通。主动沟通还要注意时效性，也就是有了误解要尽快化解。（5）请求帮助时，理解上级，不强上级所难，要提合理要求。上级掌握的资源和手中的权力都是有限的，站在上级的角度审视一下自己的诉求，有时候就会感觉自己有点过分了。顾及上级面子：上级出错或露拙时，下级不要当众指出，有必要的话可以私下提醒。

不抢上级风头：作为下级，不要与上级争名。

为上级分担责任：不要把本该自己处理的问题推给上级。

不要重复犯错：在一个地方跌倒两次是绝对不应该发生的事情。顾及上级面子：上级出错或露拙时，下级不要当众指出，有必要的话可以私下提醒。

不抢上级风头：作为下级，不要与上级争名。

为上级分担责任：不要把本该自己处理的问题推给上级。

不要重复犯错：在一个地方跌倒两次是绝对不应该发生的事情。