图9-8 不合格血标本树图分析
(3)应用价值流图发现的爆炸点
某医院产科护理团队通过25天(2017年11月17日~12月11日)的现场观察,记录了100位孕产妇办理出院的过程及时间,结合日常工作流程,绘制出孕产妇办理出院现状价值流图,计算出孕产妇办理出院的平均耗时长达244分钟。
在现状价值流图中,团队发现四个爆炸点(见图9-9):①医嘱生成延迟;②护士医嘱处理耗时长;③孕产妇结算耗时长;④孕产妇不能及时离科。图9-8 不合格血标本树图分析
(3)应用价值流图发现的爆炸点
某医院产科护理团队通过25天(2017年11月17日~12月11日)的现场观察,记录了100位孕产妇办理出院的过程及时间,结合日常工作流程,绘制出孕产妇办理出院现状价值流图,计算出孕产妇办理出院的平均耗时长达244分钟。
在现状价值流图中,团队发现四个爆炸点(见图9-9):①医嘱生成延迟;②护士医嘱处理耗时长;③孕产妇结算耗时长;④孕产妇不能及时离科。图9-9 价值流图发现的爆炸点
用“树图”分别对这四个爆炸点对根本原因展开分析(见图9-10)。图9-9 价值流图发现的爆炸点
用“树图”分别对这四个爆炸点对根本原因展开分析(见图9-10)。图9-10 利用树图分析根本原因
注意点:
·项目团队去现场探究根本原因时,要尊重每一个人。项目团队去现场是去学习、去理解现场的工作是怎样进行的,要虚心请教问题为什么会发生。如若不然,当我们反复问“为什么”时,被询问者会感受到压力,他们很容易误以为团队是在挑战或质疑他们的工作,那么他们的沟通之门很快就会关上。
[1] 约翰·涂尚德。精益转型[M].罗伟,刘健,译。北京:中译出版社,2019.图9-10 利用树图分析根本原因
注意点:
·项目团队去现场探究根本原因时,要尊重每一个人。项目团队去现场是去学习、去理解现场的工作是怎样进行的,要虚心请教问题为什么会发生。如若不然,当我们反复问“为什么”时,被询问者会感受到压力,他们很容易误以为团队是在挑战或质疑他们的工作,那么他们的沟通之门很快就会关上。
[1] 约翰·涂尚德。精益转型[M].罗伟,刘健,译。北京:中译出版社,2019.9.3 节拍时间
从患者的角度来看,医院里常见的诸如等挂号缴费、等医生、等检查、等出院的等待现象可以分为两大类,第一类是流程类等待,例如出院办理流程等待,第二类是窗口类等待,例如等待采血、等待取药。第一类问题,建议通过价值流图结合“五个为什么”进行现状调查与根本原因分析;第二类问题,可以采用“节拍时间”这一工具进行分析。
针对窗口类等待时间的分析,建议按下列四个步骤进行:
(1)思考服务供应能力是否满足患者需求。
(2)思考是否可以均衡化患者需求。
(3)思考是否可以调整服务供应能力去匹配患者需求。
(4)思考是否可以提高服务供应能力。
9.3.1 服务供应能力是否满足患者需求
等待的直接原因,就是供需不平衡。服务供应能力表示医院提供某项医疗服务的能力,一般以单位时间内能提供的某项服务的次数来计算;患者需求表示患者对于某项医疗服务的需求程度,以在单位时间内需求的数量或单次需求的间隔时间来计算。服务供应能力与患者需求之间的关系,如表9-4所示。9.3 节拍时间
从患者的角度来看,医院里常见的诸如等挂号缴费、等医生、等检查、等出院的等待现象可以分为两大类,第一类是流程类等待,例如出院办理流程等待,第二类是窗口类等待,例如等待采血、等待取药。第一类问题,建议通过价值流图结合“五个为什么”进行现状调查与根本原因分析;第二类问题,可以采用“节拍时间”这一工具进行分析。
针对窗口类等待时间的分析,建议按下列四个步骤进行:
(1)思考服务供应能力是否满足患者需求。
(2)思考是否可以均衡化患者需求。
(3)思考是否可以调整服务供应能力去匹配患者需求。
(4)思考是否可以提高服务供应能力。
9.3.1 服务供应能力是否满足患者需求
等待的直接原因,就是供需不平衡。服务供应能力表示医院提供某项医疗服务的能力,一般以单位时间内能提供的某项服务的次数来计算;患者需求表示患者对于某项医疗服务的需求程度,以在单位时间内需求的数量或单次需求的间隔时间来计算。服务供应能力与患者需求之间的关系,如表9-4所示。
管理类 / 日期:2024-03-11
理解那个东西,但是我已经发现,他的信息距离和我越来越近了。因为他不再看《舟山晚报》,我也不再看《新民晚报》了,我们看的都是腾讯新闻App,看新闻头条,他也看我的朋友圈。所以信息高速一旦被打通了,一、二线和三、四线城市之间的认知壁垒也逐渐被打破了。要掌握70%~80%的都市消费,其实就是掌握两亿中产阶层。像分众这样的公司,之所以能够覆盖78%有家庭汽车的、80
管理类 / 日期:2024-03-11
实现资产最大限度的增值。一些合伙人可以通过“股权转让”等资产重组方式退出。二、退出如何结算当合伙人退出公司后,其所持的股权应该按照一定的形式退出。一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平;另一方面也便于公司的持续稳定发展。而合伙人退出之后,如何结算也是一个问题。一般采用三种方法:估值法、参考相关法律、另外约定。估值法,即当合伙人中途退出,退出时公司可以按
管理类 / 日期:2022-3-24
况、公司岗位需求以及候选人的特征,综合体现这些要点,帮候选人通过完善简历争取到更多的面试机会。4.面试技巧辅导:很多职场经验丰富的人面试经验并不多,甚至缺乏一些面试的常识,因此错失一些本可争取到的机会,甚为遗憾。在提醒自己使用或者让自己快速提升通用的面试技巧上,猎头顾问通常会是很好的老师。5.面试背景辅导:猎头顾问可以针对性地帮助候选人高效地了解潜在雇主及其
管理类 / 日期:2022-3-24
他在网上查了半天,了解到这几句话的大体意思是:君王观此卦象,亲自去宗庙祭祀,尊天孝祖,禳灾祈福。“这是什么意思?难道让我也去祭祖吗?”王小板向大易求证。大易说:“正是。你该回家祭祖了。”王小板沉吟不决。大易笑道:“这可是咱们的游戏规则哦。”王小板明白了,所谓游戏,不过是大易的一种手段而已。可是,大易似乎真的希望自己回乡祭祖,这是什么意思?莫非这个易经上的卦,