第四章

掌盘

立法令者以废私也，法令行而私道废。

——《韩非子》

世界上的一切都必须按照一定的规矩秩序各就各位。

——（波兰）莱蒙特

构建科学的公司治理机制，用股权工具促进公司的发展，是老板的第一专业。

——大易第四章

掌盘

立法令者以废私也，法令行而私道废。

——《韩非子》

世界上的一切都必须按照一定的规矩秩序各就各位。

——（波兰）莱蒙特

构建科学的公司治理机制，用股权工具促进公司的发展，是老板的第一专业。

——大易第9课公司治理：企业家的必修课

主要问题

1.破坏法人独立有什么危害？如何维护法人独立？

2.如何正确理解公司治理机构的地位和作用？如何灵活设置和运用治理机构？

3.法定代表人有什么权利、责任和风险？

4.如何构建科学的决策机制、管控机制、监督机制和激励机制？

5.如何合法、高效地召开股东会？

主要观点

1.中国文化中不缺“和”的成分，缺的是机制。

2.公司治理，其实是股东权利的一个延伸。公司治理与公司管理是上下层关系，而且是无缝连接的。

3.好的机制像发电机，可以输出源源不断的动力；好的机制会把坏人变好人；好的机制能化解股东矛盾，减少股权战争。第9课公司治理：企业家的必修课

主要问题

1.破坏法人独立有什么危害？如何维护法人独立？

2.如何正确理解公司治理机构的地位和作用？如何灵活设置和运用治理机构？

3.法定代表人有什么权利、责任和风险？

4.如何构建科学的决策机制、管控机制、监督机制和激励机制？

5.如何合法、高效地召开股东会？

主要观点

1.中国文化中不缺“和”的成分，缺的是机制。

2.公司治理，其实是股东权利的一个延伸。公司治理与公司管理是上下层关系，而且是无缝连接的。

3.好的机制像发电机，可以输出源源不断的动力；好的机制会把坏人变好人；好的机制能化解股东矛盾，减少股权战争。4.法人独立是公司良治的前提和基础。法人独立最重要的是财产独立。财产独立最重要的是公司与股东（尤其是大股东或实际控制人）之间保持独立。

5.要处理好独裁和民主的关系。创业型公司多数时候要独裁，该民主的时候要民主。

6.股东担任管理职务时，也需要激励。不要把股东权利（如分红）和薪酬混为一谈。

7.对股东劳动，我们可以提倡不计较，但是我们不要反对计较，甚至要在机制里主动计较清楚、计较明白。不要让当股东成为无休止的负担。

股东层面，我们一般不“罚懒”，但是必须“赏勤”。否则，那些付出的，要么停止，要么桌面上吃亏，桌子底下找补，到后来又演变为股东大战。

8.公司的希望与个人在公司的希望合一，是最高的激励，也是最好的激励。

一、法人独立：公司良治的前提

前面讲到，公司是独立法人。法人独立是公司良治的前提，也是股权工具运用的前提。

现实中，一些民营企业老板，没有法人独立的概念，把自己与公4.法人独立是公司良治的前提和基础。法人独立最重要的是财产独立。财产独立最重要的是公司与股东（尤其是大股东或实际控制人）之间保持独立。

5.要处理好独裁和民主的关系。创业型公司多数时候要独裁，该民主的时候要民主。

6.股东担任管理职务时，也需要激励。不要把股东权利（如分红）和薪酬混为一谈。

7.对股东劳动，我们可以提倡不计较，但是我们不要反对计较，甚至要在机制里主动计较清楚、计较明白。不要让当股东成为无休止的负担。

股东层面，我们一般不“罚懒”，但是必须“赏勤”。否则，那些付出的，要么停止，要么桌面上吃亏，桌子底下找补，到后来又演变为股东大战。

8.公司的希望与个人在公司的希望合一，是最高的激励，也是最好的激励。

一、法人独立：公司良治的前提

前面讲到，公司是独立法人。法人独立是公司良治的前提，也是股权工具运用的前提。

现实中，一些民营企业老板，没有法人独立的概念，把自己与公私混同，自己的财产与公司财产混同。这样的企业本质上不是公司，相当于个体户，或者个人独资企业。

其实，公司姓“公”不姓“私”，必须维护法人独立。

法人独立，包括法人人格独立和财产独立。法人人格独立，主要是从观念上把老板——包括其他股东——和公司看成完全独立的民事主体，在民事行为中，分清楚什么是公司行为，什么是老板行为。这个不难。我们下面主要讨论财产独立。

（一）破坏财产独立的危害

破坏财产独立带来的问题，主要表现在以下几个方面。

1.引发股东矛盾

如果公司只有你一个股东，你拿走公司的钱，至少内部没有人找你的麻烦。但是只要存在两个以上的股东，你拿走公司的钱，其他股东不会答应。

我们很多老板，因为从“个体户”起家，常常把公司的财产和自己的财产“自然混同”，公司有钱就拿走，公司没钱就拿进来。

股东多了之后，只要财产混杂不清，即便你没有贪公司的钱，也难免“瓜田李下”之嫌，其他股东会猜忌，引发股东纠纷。

有一个老板，小股东怀疑他侵吞公司财产，于是举报他一系列罪状，如偷税、合同诈骗等等。他被抓进看守所，待了八个月，费了九私混同，自己的财产与公司财产混同。这样的企业本质上不是公司，相当于个体户，或者个人独资企业。

其实，公司姓“公”不姓“私”，必须维护法人独立。

法人独立，包括法人人格独立和财产独立。法人人格独立，主要是从观念上把老板——包括其他股东——和公司看成完全独立的民事主体，在民事行为中，分清楚什么是公司行为，什么是老板行为。这个不难。我们下面主要讨论财产独立。

（一）破坏财产独立的危害

破坏财产独立带来的问题，主要表现在以下几个方面。

1.引发股东矛盾

如果公司只有你一个股东，你拿走公司的钱，至少内部没有人找你的麻烦。但是只要存在两个以上的股东，你拿走公司的钱，其他股东不会答应。

我们很多老板，因为从“个体户”起家，常常把公司的财产和自己的财产“自然混同”，公司有钱就拿走，公司没钱就拿进来。

股东多了之后，只要财产混杂不清，即便你没有贪公司的钱，也难免“瓜田李下”之嫌，其他股东会猜忌，引发股东纠纷。

有一个老板，小股东怀疑他侵吞公司财产，于是举报他一系列罪状，如偷税、合同诈骗等等。他被抓进看守所，待了八个月，费了九牛二虎之力才放出来。出来之后，他说，我比窦娥还冤啊，我哪里贪钱了嘛，我自己就占78%，我贪一块钱，里面有七毛八本来就是我的，我何苦呢！可是这个老板平时跟公司就弄得不清不楚的，又不善于跟小股东沟通，怪谁呢？

2.引发刑事责任

随意拿走公司的钱，可能触碰两个罪，职务侵占罪，或者挪用资金罪，相当于体制内的贪污罪和挪用公款罪。

过去有老板因为这个被判刑，跳起来了，说：公司是我自己的，公司的钱，别人拿走叫职务侵占，我拿走，怎么叫职务侵占？

不错，哪怕只有你一个股东，你随便拿走公司的钱，也叫职务侵占。

法律为什么要这样规定？这跟有限责任制度有关。

我们知道，公司对债权人是承担有限责任的，一旦公司清算，债权人的钱有可能得不到偿还。由于股东对公司也只承担有限责任，因此，正常情况下，债权人不能追及股东的个人财产。

有限责任制度，提高了人们投资的积极性，但对债权人是不公平的。因此，国家运用法律强制力，在允许股东承担有限责任的同时，对股东提出了要求，即，除了承诺投进来的钱（注册资本）必须要投，且不能抽逃外，你不能随便拿走公司的财产，否则不但要返还，还可能被追究刑事责任。显然，这是为了保护债权人权利，也是为了整个社会经济秩序能够正常运行。牛二虎之力才放出来。出来之后，他说，我比窦娥还冤啊，我哪里贪钱了嘛，我自己就占78%，我贪一块钱，里面有七毛八本来就是我的，我何苦呢！可是这个老板平时跟公司就弄得不清不楚的，又不善于跟小股东沟通，怪谁呢？

2.引发刑事责任

随意拿走公司的钱，可能触碰两个罪，职务侵占罪，或者挪用资金罪，相当于体制内的贪污罪和挪用公款罪。

过去有老板因为这个被判刑，跳起来了，说：公司是我自己的，公司的钱，别人拿走叫职务侵占，我拿走，怎么叫职务侵占？

不错，哪怕只有你一个股东，你随便拿走公司的钱，也叫职务侵占。

法律为什么要这样规定？这跟有限责任制度有关。

我们知道，公司对债权人是承担有限责任的，一旦公司清算，债权人的钱有可能得不到偿还。由于股东对公司也只承担有限责任，因此，正常情况下，债权人不能追及股东的个人财产。

有限责任制度，提高了人们投资的积极性，但对债权人是不公平的。因此，国家运用法律强制力，在允许股东承担有限责任的同时，对股东提出了要求，即，除了承诺投进来的钱（注册资本）必须要投，且不能抽逃外，你不能随便拿走公司的财产，否则不但要返还，还可能被追究刑事责任。显然，这是为了保护债权人权利，也是为了整个社会经济秩序能够正常运行。